A. 경영진이 창의성을 장려하기 위해 약한 통제 환경을 수용했습니다.

B. 신입 사원이 인력 부족으로 인해 정해진 프로젝트 마감일을 지키지 못하는 경우가 있습니다.

C. 한 매니저가 매니저의 급여에 비해 과도하게 지난 1년 동안 여러 차례의 사치스러운 휴가를 자랑했습니다.

D. 최근 몇 가지 새로운 공급업체에 대한 대규모 지출이 문서화되지 않았습니다.

A. 내부 감사인 및 내부 감사 활동에 대한 명확한 성과 기준을 설정합니다.

B. 일상적인 상황에 문제 해결 기법을 적용합니다.

C. 감사 업무에 적합한 산업별 지식을 유지합니다.

D. 품질 보증 및 개선 프로그램을 관리 및 지원합니다.

A. 내부 감사 활동의 자원 할당 계획.

B. 작년에 완료된 연간 내부 감사 계획의 감사 건수.

C. 평가팀의 자격과 독립성.

D. 내부 감사 활동에 대한 위험 기반 감사에 의해 방지된 조직의 잠재적 손실 금액.

A. 2 및 4만

B. 2 및 3만

C. 1과 3만

D. 1과 4만

A. 비즈니스 통찰력.

B. 성과 관리.

C. 거버넌스, 위험 및 통제.

D. 내부 감사 전달.