A. 다른 감사 담당자를 배정하여 감사 단계를 완료하고 오류 없는 새로운 작업 문서를 작성하도록 하십시오.

B. 문제를 검토 의견으로 기록하고 감사를 계속 진행하십시오.

C. 작업 서류를 작성한 감사자와 해당 사안에 대해 논의하고 교육 매뉴얼을 개선하십시오.

D. 정확성을 확보하기 위해 감사 단계를 직접 완료하고, 감사 교육 계획을 개선하기 위한 추가 조치를 취합니다.

A. 위험, 영향 가능성, 기존 통제 방안, 권고 사항

B. 상태, 원인, 결과, 권장 사항

C. 조건, 원인, 결과 테스트 결과

D. 위험, 영향 테스트 결과 권장 사항

A. 독립적인 제3자가 해당 조직의 내부 통제 시스템이 적절하고 효과적이라고 평가했습니다.

B. 최고 감사 책임자는 기능적으로나 행정적으로 CEO에게 보고합니다.

C. 내부 감사 헌장이 적절하게 작성되어 관련 당사자의 승인을 받았습니다.

D. 내부 감사 활동의 사명 선언문과 전략은 조직 목표와의 일치성을 보여줍니다.

A. 중간 보고서를 통한 인턴 회계 관리

B. 최종 감사 보고서에 포함될 항목을 작업 문서에 기록하십시오.

C. 감사위원회와 회의를 소집하여 제 문제를 논의해 주십시오.

D. 문제가 발견되는 즉시 CEO에게 알리십시오

A. 이 부서의 직원들이 고객으로부터 받은 현금을 횡령한 사실을 은폐하고 있습니다.

B. 해당 조직은 불량품을 대량으로 판매하고 있습니다.

C. 신용 부서에서 고객 심사를 제대로 하지 않아 미수금의 상당 부분이 회수 불가능할 수 있습니다.

D. 신용 메모가 제때 제출되지 않고 있습니다.