무료 온라인 액세스 IIA.IIA-CIA-Part2-KR.v2026-03-17.q276 모의 시험 (Page 48)

IIA-CIA-Part2-KR 문제 231

내부통제 질문에 대한 다음 설명 중 옳은 것은?

A. 내부 통제 설문지는 표준 운영 절차의 효율성을 평가하는 데 유용합니다.

B. 내부 통제 설문지는 내부 감사인이 짧은 시간에 많은 통제 절차를 다룰 수 있도록 신뢰할 수 있는 문서를 제공합니다.

C. 내부 통제 설문지는 내부 감사인이 인터뷰 가이드로 사용할 수 있습니다.

D. 내부 통제 질문은 확증이 필요할 수 있는 직접적인 감사 증거를 제공합니다.

IIA-CIA-Part2-KR 문제 232

IIA 지침에 따르면, 다음 활동 중 일반적으로 참여 감독의 주요 목표는 무엇입니까?

A. 직원 교육 및 개발을 활성화하고, 참여 목표를 식별하고, 개별 감사인에게 책임을 할당합니다.

B. 참여 목표를 식별하고, 개별 감사원의 책임을 할당하고, 참여 프로그램을 승인합니다.

C. 개별 감사원에게 책임을 할당하고, 참여 프로그램을 승인하고, 직원 교육 및 개발을 가능하게 합니다.

D. 참여 프로그램을 승인하고, 직원 교육 및 개발을 활성화하며, 참여 목표를 파악합니다.

정답: B

The primary objectives of engagement supervision in internal auditing, according to IIA guidance, involve several key activities: identifying engagement objectives, assigning responsibilities to individual auditors, and approving the engagement program. These steps are essential to ensure that the audit is conducted effectively and that the objectives are met.
* IIA Standard 2340 - Engagement Supervision:
* This standard outlines the responsibilities of those supervising audit engagements. Supervisors must ensure that the audit is properly planned, that objectives are clearly defined, that the right personnel are assigned, and that the engagement program is appropriate for achieving the objectives.
* Key Activities in Supervision:
* Identifying Engagement Objectives: This is the first step in ensuring that the audit addresses the most important risks and areas of concern. The supervisor must ensure that these objectives are clear and aligned with the organization's goals.
* Assigning Responsibilities: Supervisors must ensure that tasks are allocated to auditors who have the appropriate skills and experience to carry them out effectively.
* Approving the Engagement Program: The engagement program outlines the procedures and steps that will be taken to achieve the audit objectives. The supervisor's approval ensures that the program is comprehensive and aligned with the audit's goals.
* IIA Practice Advisory 2340-1:
* The advisory emphasizes the role of the auditor in charge in providing guidance, ensuring that objectives are met, and that the audit is conducted efficiently and effectively.
* Option A (Enable training and development): While important, training and development are secondary objectives and not the primary focus of engagement supervision.
* Option C (Training and development): Again, while important, these are supportive activities rather than the core focus of engagement supervision.
* Option D (Training, development, and objectives): This option combines important activities but does not include assigning responsibilities, which is crucial in supervision.
Detailed Explanation:Why Not Other Options?

IIA-CIA-Part2-KR 문제 233

다음 중 감사의 효율성에 가장 큰 영향을 미치는 것은?

A. 결함 발견의 복잡성.

B. 예비조사정보의 적정성.

C. 논문의 구성 및 내용.

D. 감사보고서에 사용된 증빙내용의 방법 및 양.

IIA-CIA-Part2-KR 문제 234

최고 감사 책임자(CAE)는 기술 감사 기술 예산 효율성과 직원 개발 기회에 대한 내부 감사 활동의 요구 사이의 균형을 맞추려고 노력하고 있습니다. 다음 중 CAE가 이 균형을 달성하는 데 가장 도움이 되는 것은 무엇입니까1?

A. 전략적 소싱

B. 대출 직원 배치

C. 평면 조직 구조

D. 계층적 조직 구조

IIA-CIA-Part2-KR 문제 235

내부 감사인은 직원들이 이전 감사 권고에도 불구하고 재무 부서의 여러 영역에서 직무 분리 통제를 계속 위반하고 있다고 지적합니다. 다음 중 이 문제를 해결하는 데 가장 적절한 권장 사항은 무엇입니까?

A. 직무 분리 검토를 추가로 권장합니다.

B. 모든 재무 부서 직원에게 적절한 인식 교육을 권장합니다.

C. 이 분야에서 순환 재무 직원을 추천합니다.

D. 경영진이 이러한 문제를 즉시 해결할 것을 권장합니다.

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