A. 담당 감사인은 3년 전에 동일 업종에서 교체되었습니다.

B. 감사인은 현재 감사 중인 영역의 운영 절차서를 작성했습니다.

C. 감사인은 이사회의 승인을 받은 보너스를 받았습니다.

D. 담당 감사자는 조직의 운영 절차를 권고했습니다.

A. 해당 프레임워크는 내부 감사 활동에 의해 개발되어서는 안 됩니다.

B. 해당 프레임워크는 조직 전체가 아닌 개별 프로젝트에 적용되어야 합니다.

C. 프레임워크는 항상 조직에 맞게 조정되어야 합니다.

D. 프레임워크는 구현에 필요한 리소스가 더 적어야 합니다.

A. 분배적 정의.

B. 개인적 미덕.

C. 공리주의적 이익.

D. 종교적 계명.

A. 이사회는 별도의 기업 지배구조 위원회를 두고 있습니다.

B. 경영진은 시정 조치를 시작할 계획입니다.

C. 해당 결함과 관련된 금액 및 잠재적 위험은 조직 전체에 중대한 영향을 미치지 않습니다.

D. 지배구조 문제는 복잡하므로 감사인은 문제의 심각성에 대한 경영진의 분석에 의존해야 합니다.

A. 재무제표 작성 시 직무분리

B. 수수료 기반의 보상 구조

C. 내부고발자 보호 정책 및 사기 신고 핫라인의 존재

D. 주요 재무 포지션의 낮은 회전율