A. 수수료는 판매 증가가 검증된 경우에 지급됩니다.

B. 관리자는 정기적으로 부하 직원의 업무를 맡습니다.

C. 부서 보고서가 지속적으로 시기적절하지 않게 발행됩니다.

D. 산업 침체기에는 수입이 감소합니다.

A. 영업 부서는 지난 9개월 동안 목표를 달성하지 못했습니다.

B. 경영진은 이사회에 세 가지 잠재적인 윤리 문제를 보고했습니다.

C. 직원들이 회사의 윤리 핫라인에 전화하여 의심스러운 활동을 보고합니다.

D. 채용 절차에는 잠재적인 구직자에 대한 배경 조사가 포함되지 않습니다.

A. 본 부서는 파생상품 및 기타 금융 상품에 대한 투자를 포함한 장기 투자를 관리하여 수익을 극대화했습니다.

B. 부서 관리자는 모든 업무 거래에서 정직과 성실의 분위기를 조성하며, 이러한 분위기는 부서 직원들에게도 본받습니다.

C. 많은 부서 기능이 부서의 정상적인 절차에 따라 다른 부서 직원에 의해 복제되거나 검증되었습니다.

D. 통제 절차 준수 여부를 확인하기 위해 설계된 감사 테스트에서 거래 승인에 대한 표준 절차를 따르지 못하는 일반적인 실패가 감지되었습니다.

A. I 및 II만

B. II 및 IV만

C. III만

D. 나만

A. 감사인은 직원 여비 경비를 감사할 때 후속 조치를 위해 해당 문제를 기록해야 합니다.

B. 감사원은 지난 몇 년 동안 조직의 공급업체들 사이의 추세와 변화를 분석해야 합니다.

C. 감사인은 고위 경영진의 여행과 관련하여 특별한 조치가 있는지 조사해야 합니다.

D. 감사원은 부서장이 방문한 목적지 목록을 분석하여 일반적인 비용을 추정해야 합니다.