A. 재정 목표를 달성하면 상당한 보너스가 지급됩니다.

B. 올해는 보너스가 지급되지 않을 수도 있습니다.

C. 직무가 적절하게 분리되지 않았습니다.

D. 직원들은 편애를 느낄 수 있고, 간과당하고 분노하는 감정을 느낄 수 있습니다.

A. 감사위원회는 재무부가 금융 상품 사용에 관한 새로운 정책을 준수하고 있는지에 대한 보증을 요청했습니다.

B. 재무부에서는 어떠한 위험 관리 정책도 제정하지 않았습니다.

C. 외부 감사인은 계정 확인을 받는 데 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다.

D. 최근 사업부 매각으로 인해 재무부에서 관리하는 현금 및 유동성이 있는 증권의 양이 350% 증가했습니다.

A. 규제 심사관의 검토 범위를 변경할 것을 권고합니다.

B. 기업 관행에 더 잘 부합하도록 법률의 규제 해석에 영향을 미칩니다.

C. 내부 감사 작업 서류와 보고서를 통해 적절한 규정 준수 테스트의 증거를 제공하세요.

D. 규제 심사관을 대신하여 현장 조사를 수행하여 규제 심사관의 검토 시간을 단축합니다.

A. 직원이 경비 청구서에 위조 영수증을 포함했으며, 해당 청구서에 직원의 관리자가 서명했습니다.

B. 직원은 IT 관리자와 협력하여 중복된 송장 지불을 식별하는 프로그램을 개발합니다.

C. 공급업체가 품목의 가격을 부풀리고 초과 금액의 일부를 구매 관리자에게 보냅니다.

D. 공급업체가 새로운 송장 번호로 중복된 송장을 보냈지만, 미지급금 관리 시스템에서 중복을 감지하지 못했습니다.

A. IIA 글로벌 내부 감사 역량 프레임워크를 기반으로 내부 감사 활동에 대한 기술 평가를 완료하세요.

B. IIA 글로벌 내부 감사 역량 프레임워크를 기반으로 내부 감사 활동을 위한 역량 평가 도구를 개발합니다.

C. 내부 감사 활동의 역량에 대한 기본 기준을 잠재적 내부 감사원의 직무 설명에 통합합니다.

D. 내부 감사원이 필요한 보증 및 컨설팅 활동을 수행할 수 있도록 교육을 실시하기 위한 내부 감사 활동 계획을 개발합니다.