A. 직원이 이해관계자로부터 선물을 받는 것을 금지하는 정책을 수립합니다.

B. 종이 문서와 전자 문서 모두에 대한 정기 검사를 수행합니다.

C. 직원들이 조직의 윤리강령을 준수한다는 연간 증명서에 서명하도록 합니다.

D. 구매 및 지급 계정 기능에 대한 강력한 관리 감독이 있습니다.

A. 새로 식별된 위험을 해결하기 위한 적절한 감사 방법론에 대해 감사 직원을 교육합니다.

B. 연구 문서 및 참조에 대한 정책 및 절차를 수립합니다.

C. 진행 중인 감사 업무에 대해 감사 위원회에 정기적인 활동 보고서를 제공합니다.

D. 주요 부서의 위험 정도를 평가합니다.

A. 주로 기업 수준의 위험에 중점을 둡니다.

B. 조직의 모든 수준에서 활동을 고려합니다.

C. 특별 프로젝트와 새로운 계획을 검토합니다.

D. 재무 및 운영 데이터 지원을 검증합니다.

A. 보상 제어.

B. 탐정 제어.

C. 예방적 통제.

D. 교정 제어.

A. 감사자는 보증이 아닌 컨설팅 서비스만 제공할 수 있습니다.

B. 이 상황은 감사인의 객관성과 관련된 어떠한 조치도 필요하지 않습니다.

C. 감사인은 개인적인 이해 상충 가능성이 있으므로 감사 수행을 거부해야 합니다.

D. 감사인은 이러한 상황이 객관성을 손상시킬 수 있다는 점을 최고감사책임자에게 공개해야 합니다.