A. 감독관은 감독 수준을 낮추고 통제 범위를 늘릴 가능성이 있습니다.

B. 직원들은 면밀히 감독되고 거의 자유가 주어지지 않을 것입니다.

C. 동료 직원은 서로를 신뢰하지만 경영진은 불신합니다.

D. 직원들은 팀으로서 임무를 완수하기 위해 힘을 합칠 가능성이 높습니다.

A. 외부 사업 활동 공개

B. 윤리 교육 프로그램

C. 보상 프로그램

D. 인터뷰 종료

A. EFT는 효율성을 개선하는 데 널리 사용되는 메커니즘이지만 내부 통제가 약합니다.

B. EFT는 승인이 필요 없으므로 사기 위험을 크게 줄입니다.

C. EFT는 주로 자동 현금 통제 도입으로 인한 지불 지연을 제거합니다.

D. EFT는 수많은 자동화된 통제 수단을 활용하지만 여전히 사기성 회계 항목에 취약합니다.

A. 사기의 실제 증거가 없는 한 추가 작업이 수행되어서는 안 되었기 때문에 적절한 전문적 주의가 적용되지 않았습니다.

B. 확장된 범위로 인해 문제가 식별되지 않았지만 실제로 사기가 존재했기 때문에 적절한 전문적 주의가 적용되지 않았습니다.

C. 내부 감사자가 추가 자원 비용에도 불구하고 합리적인 판단에 따라 범위를 수정했기 때문에 적절한 전문적 주의가 적용되었습니다.

D. 감사 리소스 비용이 수행되는 테스트의 정도를 결정하는 요소가 되어서는 안 되므로 적절한 전문적 주의가 적용되었습니다.

A. 미지급금.

B. 품질 관리.

C. 윤리 활동.

D. 규정 준수.