A. 심사원의 업무 경험의 길이와 일관성

B. 심사원의 입증된 문제 해결 능력

C. 다른 감사인이 이미 보유하고 있는 감사인과 비교한 감사인의 능력

D. 감사인이 스스로 동기부여하는 능력과 좋은 팀플레이어

A. 리소스를 모니터링합니다.

B. 최고감사책임자에 대한 보상.

C. 범위 결정.

D. 내부 비용 할당.

A. 심사원의 기술 및 작업 문서 경험을 정기적으로 문서화합니다.

B. 성과 평가는 고객 만족도 조사에 크게 의존합니다.

C. 감사인이 감사 고객 또는 잠재 고객으로부터 선물을 받는 것을 금지합니다.

D. 감사자가 운영 및 내부 감사 책임의 균형을 유지하도록 합니다.

A. 위험 관리 프로세스를 평가하고 개선을 제안합니다.

B. 조직의 위험 감수성 확립.

C. 위험 태도가 주주 이익과 일치하는지 여부를 판단합니다.

D. 적절한 위험 관리 시스템이 구축되어 있는지 확인합니다.

A. QAIP에 대한 이사회 보고는 최소 5년에 한 번씩 이루어져야 합니다.

B. 외부 평가자 선정에 대한 책임은 이사회에 있습니다.

C. 평가자의 자격은 이사회에 통보되어야 합니다.

D. QAIP 결과 보고는 고위 감사 직원에게 위임될 수 있습니다.