A. 빠른 응답

B. 최고 경영진 지원

C. 근본 원인 분석 및 문제 해결 프로세스

D. 적절한 교육을 받고 권한이 부여된 직원

A. 진행 상황을 보고하는 방법을 만듭니다.

B. 문제 식별

C. 변화의 효과를 측정하는 방법을 식별합니다.

D. 변경 관리 시스템 구현

A. 모든 제품 설계 요구 사항이 충족되었는지 확인합니다.

B. 제조를 위한 사양을 공식화하고 관련 문서를 개발합니다.

C. 모든 문서가 준비된 후에만 제품이 출시되도록 보장합니다.

D. 시범 생산을 통해 확장이 가능한지 확인

A. "당신은 당신의 기술을 향상시키기 위해 더 많은 훈련을 받아야 할 것입니다"

B. "당신은 지금 있는 자리에서 훌륭한 일을 하고 있고, 조직에서 승진하는 데 아무런 문제가 없을 겁니다."

C. ''귀하의 필요와 희망, 그리고 구체적인 달성 계획을 논의하기 위해 만나야 합니다.

D. "우리는 인사부 담당자와 그 분야의 직책에 관해 이야기해야 합니다."

A. 복잡한 프로젝트 계획

B. 이정표 개발

C. 프로젝트 팀의 잠재적 멤버 평가

D. 최소 입찰 요구 사항 준비