A. 문제, 기준 및 대안

B. 창의성, 관계 및 전문성

C. 상황, 속성 및 대안

D. 차별성, 합의성, 일관성

A. 경영진의 인적 자원 관련 의사 결정을 지원하기 위함

B. 조직 기능 장애의 심리적 증상을 측정하기 위해

C. 신규 직원 채용을 위한 선별 도구로 활용

D. 관리자의 성격 유형을 직원들에게 교육하고 관리 스타일에 적응하도록 돕는 것

A. 보상적 보상

B. 인성 보상

C. 내재적 보상

D. 외재적 보상

A. 비전과 사명감을 제공합니다

B. 지능과 합리성을 증진시킵니다

C. 자긍심을 심어주고 신뢰를 얻습니다

D. 우수한 성과에 대한 보상을 약속합니다

A. 개인이 타인이 자신에 대해 갖는 인상을 통제하려고 시도하는 과정

B. 개인이 개별적으로 일할 때보다 집단적으로 일할 때 더 열심히 일하는 경향

C. 개인이 개별적으로 작업할 때보다 집단적으로 작업할 때 노력을 덜 들이는 경향

D. 공동 작업 시 타인이 기회주의적으로 행동하지 않을 것이라는 기대