A. 직원 소송 가능성을 피하기 위해 고용 정책을 자주 검토합니다.

B. 기업을 보호하기 위한 고용 관행 책임 보험 구매

C. 위험 가능성을 고려하고 문제 발생을 방지하기 위한 사전 조치 취하기

D. 위험 가능성을 파악하고 미래 비용에 대비한 재정적 완충 장치를 마련합니다.

A. 회사 정책을 업데이트하여 대화 주제를 업무 관련 내용으로만 제한합니다.

B. 직원들이 어려움에 직면했을 때 어디로 갈 수 있는지 알 수 있도록 개방형 문 정책을 강조합니다.

C. 직원들의 소셜 미디어 계정을 면밀히 모니터링하여 대립적인 성격을 파악합니다.

D. 직원의 자유로운 발언권을 존중하기 위해 간접적인 접근 방식을 취하십시오.

A. 상품의 불법 거래를 금지합니다.

B. 국내 제조업을 강화하기 위해 대량 수입을 억제합니다.

C. 해외에 사업장이 있는 미국 기업에 대해 높은 기준을 설정합니다.

D. 미국 기업이 외국 정부에 뇌물을 제공하는 것을 방지합니다.

A. 3

B. 12

C. 16

D. 52

A. 조직문화가 너무 동질적이다

B. 외국인 커뮤니티의 원망

C. 해외법인 간의 의사소통 부족

D. 과장된 고용 비용