A. 비즈니스 목표 가중치 가져오기 파일

B. 가변 급여 프로그램 XML 파일

C. 비즈니스 목표 XML 파일

D. 비즈니스 목표 가져오기 파일

A. 고객이 두 개의 변동 급여 프로그램 정보를 하나의 보상 명세서에 결합하고자 합니다.

B. 고객이 보상 명세서에 여러 섹션을 포함하려고 합니다.

C. 고객이 보상 계획 및 변동 급여 프로그램의 정보를 하나의 보상 명세서에 결합하고자 합니다.

D. 고객이 보상 명세서에 여러 로고를 포함하고 싶어합니다.

A. 두 가지 변동 급여 프로그램: 기본 * 사업 성과를 사용하는 프로그램과 기본 *을 사용하는 프로그램(사업 성과 + 개인 성과). 추가 계획은 가중치가 적용된 하나의 비즈니스 목표 섹션을 사용합니다.
50%

B. Base *(사업성과 + 개인의 성과)를 사용하는 1개의 가변 급여 프로그램. 두 가지 보너스 계획: 100% 개인 가중치와 50% 기업 및 50% 개인 가중치가 있는 계획

C. Base * Business Performance * Personal Performance를 사용하는 하나의 가변 급여 프로그램. 두 가지 보너스 계획: 하나는 100% 개인, 다른 하나는 50% 기업 및 50% 개인입니다.

D. Base *(사업성과 + 개인의 성과)를 사용하는 하나의 가변 급여 프로그램. 두 가지 보너스 계획: 100% 기업 가중치와 50% 기업 및 50% 개인 가중치가 있는 계획.

A. 연속 데이터 모델 XML에서 사업부 필드를 부서로 정의

B. 가변 급여 배경 요소 XML에서 사업부 필드 정의

C. 직원 이력 데이터 파일을 통해 데이터 가져오기

D. 사용자 데이터 파일(UDF)을 통한 데이터 가져오기

A. 배경 요소에서 숨길 필드를 구성합니다.

B. 배경 요소에서 필드를 사용자 정의 필드로 구성

C. 직원 이력 데이터 파일을 가져올 때 필드를 비워 둡니다.

D. 직원 이력 데이터 파일 가져오기 시 필드 삭제