A. 직원 이력 데이터 파일

B. 사업 목표

C. 비즈니스 목표 가중치

D. 보너스 플랜

A. 고객이 다른 자격 규칙을 사용하고 있습니다.

B. 고객이 다른 보너스 계산 공식을 사용하고 있습니다.

C. 고객은 Employee Central에 일부 직원이 있고 외부 시스템에 다른 직원이 있습니다.

D. 고객이 다른 경로 맵을 사용하고 있습니다.

E. 고객이 다른 계획 기간 날짜 범위를 사용하고 있습니다.

A. 승계 데이터 모델에 가변 급여 개별 보기 추가

B. 양식 생성 후 라이브 프로필 보기 표시 선택

C. 변동 급여 양식 작성

D. 가변 계획 템플릿에 가변 급여 개별 보기 추가

E. 직원 파일 구성

A. 보너스 시작 날짜가 11월 1일이고 종료 날짜가 10월 31일이고 보너스 계획 승수가 25%로 설정된 가변 급여 템플릿 1개

B. 보너스 시작 날짜가 11월 1일이고 종료 날짜가 10월 31일인 가변 급여 템플릿 1개; 직원 이력은 직원당 4개의 레코드(분기당 1개)로 로드되며 10월 31일에 전액 지급된 보너스

C. 보너스 시작 및 종료 날짜가 "전통적인" 분기 날짜와 정렬되고 직원 기록의 사용자 지정 열이 고객 날짜를 표시하는 4가지 가변 급여 템플릿

D. 보너스 시작 및 종료 날짜가 고객 날짜 및 직원 이력과 일치하는 4가지 가변 급여 템플릿

A. 보너스 지급 세부정보

B. 개별 미리보기

C. 보너스 지급

D. 사업목표 성과