무료 온라인 액세스 SAP.C_THR87_2105.v2022-03-25.q40 모의 시험 (Page 7)

아래 이미지가 주어지면 템플릿에서 어떤 계층 구조 방법이 사용됩니까? 정답을 선택해 주세요.

A. 비활성 사용자가 있는 보상 관리자 계층

B. 비활성 사용자가 있는 표준 제품군 계층

C. 보상 관리자 계층

D. 표준 제품군 계층

고객 가변 급여 프로그램 날짜는 2014년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다. 아래 스크린샷을 볼 때 비례 배분 및 비례 배분된 목표 금액은 무엇입니까? 정답을 선택해 주세요.

A. 각각 25% 및 2000

B. 각각 25% 및 6000

C. 각각 75% 및 2000

D. 각각 75% 및 6000

비즈니스 목표 중 하나는 고객 불만의 양을 줄이는 것입니다. 다음 중 목표의 올바른 가져오기는 무엇입니까?

A. 이제 메트릭을 다음과 같이 로드할 수 있습니다. performanceMin=50, performanceTargetLow=70, I performanceTarget=100, performanceTargetHigh=130 performanceMax=150

B. 이제 메트릭을 다음과 같이 로드할 수 있습니다. performanceMin=150, performanceTarget=100, performanceMax=50

C. 이제 메트릭을 다음과 같이 로드할 수 있습니다. performanceMin=50, performanceTarget=100, performanceMax=150

D. 이제 메트릭을 다음과 같이 로드할 수 있습니다. performanceMin=50, performanceTargetLow=70, I performanceTarget=100, performanceTargetHigh=130 performanceMax=150

가변 급여 양식이 아직 진행 중인 경우에도 직원이 개별 보너스 결과를 볼 수 있는 기능은 무엇입니까?

A. 보너스 예측

B. 라이브 프로필 가시성

C. 보상 프로필

D. 개별 미리보기

이 설정을 사용하면 무제한 지불 포인트를 사용할 수 있습니다. 정답을 선택해 주세요.

A. 보너스 캡

B. 유연한 지불 곡선

C. 승수 설정

D. 과제 기반 등급

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