무료 온라인 액세스 SAP.C_THR87_2105.v2022-03-25.q40 모의 시험 (Page 4)

보너스 플랜 가져오기 파일만 사용하여 업데이트할 수 있는 필드는 무엇입니까?
정답을 선택해 주세요.

A. 풀 식별자

B. 자격 규정

C. 준회원 유형

D. 캡 퍼센트

직원의 목표 보너스 값은 직원의 고용 날짜를 기준으로 어떻게 비례 배분될 수 있습니까? 정답을 선택해 주세요.

A. 비례 배분 비율을 계산하고 그 비율을 사용자 데이터 파일(UDF)의 SALARY_PRORATING 열에 입력합니다.

B. 사용자 데이터 파일(UDF)의 SALARY_PRORATING_START_DATE가 직원의 고용 날짜인지 확인하십시오.

C. 템플릿 XML에서 includeSalaryProrating 옵션을 'true'로 설정하고 날짜 기반 비례 배분을 사용합니다.

D. 직원 히스토리 파일의 배정에 대한 startDate에 직원의 고용 날짜를 입력합니다.

직원의 목표 보너스 값은 직원의 고용 날짜를 기준으로 어떻게 비례 배분될 수 있습니까? 정답을 선택해 주세요.

A. 직원 히스토리 파일의 배정에 대한 startDate에 직원의 고용 날짜를 입력합니다.

B. 비례 배분 비율을 계산하고 그 비율을 사용자 데이터 파일(UDF)의 SALARY_PRORATING 열에 넣습니다.

C. 템플릿 XML에서 includeSalaryProrating 옵션을 'true'로 설정하고 날짜 기반 비례 배분을 사용합니다.

D. 사용자 데이터 파일(UDF)의 SALARY_PRORATING_START_DATE가 직원의 고용 날짜인지 확인하십시오.

보너스 플랜에 연결하는 데 사용되는 자격 파일의 열은 무엇입니까? 정답을 선택하십시오.

A. 자격은 비즈니스 목표에만 연결됩니다.

B. 값 열

C. 필드 열

D. 규칙 ID 열

사용자 정의 보상 설명이 필요한 사용 사례는 무엇입니까? 정답을 선택해 주세요.

A. 고객이 두 가지 변동 급여 프로그램의 정보를 하나의 보상 명세서에 결합하고자 합니다.

B. 고객이 보상 명세서에 여러 섹션을 포함하고자 합니다.

C. 고객이 보상 명세서에 여러 로고를 포함하기를 원합니다.

D. 고객이 보상 계획 및 변동 급여 프로그램의 정보를 하나의 보상 명세서에 결합하고자 합니다.

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