A. *

B. #

C. <

A. 직급별로 요약된 승진을 받은 전체 직원 수

B. 계층의 각 계획자에 대한 예산 및 총 지출의 합계

C. 각 부서, 부서 또는 위치에 대한 예산 및 총 지출의 합계

D. 위치별 평균 보너스 지급액

A. 표준 프로모션 필드에 대한 최소 및 최대 가이드라인을 설정합니다.

B. 사용자 데이터 파일(UDF)의 JOBTITLE 열 채우기

C. 관리 도구에서 가족 및 역할을 설정합니다.

D. 작업 코드 및 급여 등급 매핑 파일을 가져옵니다.

E. 보상 템플릿 XML에서 작업 선택기를 활성화합니다.

A. 고객이 부서별로 다른 지침 범위를 요구하는 경우.

B. 고객이 위치별로 다른 예산 전략을 요구하는 경우

C. 고객이 계단식 예산을 요구하는 경우

D. 고객이 그룹 할당을 동적으로 변경하기를 원하는 경우

A. 보상 양식에 새 멤버를 추가합니다.

B. 받은 편지함 문서를 새 관리자에게 자동 전송합니다.

C. 새 관리자에게 문서를 자동으로 전송합니다.

D. 사용자의 보상 데이터를 이전 관리자에서 현재 관리자로 이동합니다.