C_THR82_2111 문제 1
고객이 목표 섹션 1개와 역량 섹션 2개가 포함된 Obj/Comp Summary 섹션을 사용하고 있습니다. 고객은 성과 검토 양식에 섹션 가중치를 표시합니다. 요구 사항은 목표와 역량이 계산된 등급에 동등하게 중요하다는 것입니다. 이 요구 사항 및 모범 사례를 기반으로 섹션에 어떤 가중치를 할당합니까?
C_THR82_2111 문제 2
목표 관리에서 직원의 목표 계획을 잠그는 관리자의 기능을 구성하려면 어떻게 해야 합니까?
참고: 이 질문에는 3개의 정답이 있습니다.
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C_THR82_2111 문제 3
테스트하는 동안 목표 계획에서 필드가 누락되었음을 발견합니다. XML을 확인하면 필드가 정의되고 사용자가 올바른 것으로 나타납니다. 또 무엇을 확인해야 합니까?
C_THR82_2111 문제 4
다음 중 보정 세션 동안 끌어서 놓기를 사용하여 변경할 수 있는 평가 필드는 무엇입니까? 이 질문에는 2개의 정답이 있습니다.
C_THR82_2111 문제 5
어떤 시나리오에서 성과 양식에 피드백 받기 기능을 사용하시겠습니까?
참고: 이 질문에는 2개의 정답이 있습니다.
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