A. 프로비저닝 중 -> 역량 및 기술 관리 -> 역량 라이브러리

B. 프로비저닝에서 -> 회사 설정

C. 성과 양식 템플릿 XML에서

D. 역량 라이브러리에서 다운로드한 CSV 파일 내

E. 관리 센터에서 -> 역량 관리

A. EZ 평가자는 온-폼 갭 분석 그래프를 포함합니다.

B. <sect-mode="EZ-Rater">는 직원 및 관리자 등급을 나란히 비교하기 위해 역량 섹션에만 구성할 수 있습니다.

C. <sect-mode="EZ-Rater">는 직원 및 관리자 등급을 나란히 비교하기 위해 목표 및 역량 섹션에 대해 구성할 수 있습니다.

D. EZ 평가자 섹션의 항목은 기본적으로 축소됩니다.

E. EZ-Rater는 관리 센터 → 템플릿 관리에서 켤 수 있습니다.

A. 맞춤형 가중치 평가 섹션

B. 사용자 정의 섹션

C. Obj/Comp 요약 섹션

D. 서명 섹션

A. 선택 목록 센터에서

B. 비즈니스 구성 관리 UI에서

C. 사람 프로필 구성에서

D. 계승 데이터 모델에서

A. 삭제 버튼 비활성화

B. 숫자 등급 값 숨기기(텍스트 레이블만 표시)

C. 원 아이콘을 등급으로 표시

D. 삭제 버튼 활성화