A. 역량 등급은 전체 역량 등급 또는 핵심 역량 등급에서 채울 수 있습니다.

B. 채용 시 면접 평가의 역량 등급이 갭 그래프를 채웁니다.

C. 역량 평가는 최신 성과 관리 양식에서 채울 수 있습니다.

D. 역량 평가는 역할 준비와 같은 양식을 통해 채울 수 있습니다.

A. 선호하는 다음 이동

B. 갭 그래프

C. 역할 검색

D. 준비 상태 측정기

A. 역량은 사용자의 작업 코드를 기반으로 채워집니다.

B. 미래 역할의 매핑된 역량이 양식을 채웁니다.

C. 제안된 역할의 매핑된 역량이 양식을 채웁니다.

D. 직무 역할 관리에서 사용자의 역할에 따라 역량이 채워집니다.

A. 기본 텍스트 Create a New Development Goal이 나타납니다.

B. 새로 추가 버튼이 표시되지 않습니다.

C. 공백이 있는 구분 기호가 나타납니다.

D. Create New Development Goal에 대한 설명이 나타납니다.

A. 템플릿 관리

B. 목표 관리 기능 설정

C. 이벤트 알림 구독

D. 이메일 알림 템플릿 설정