A. 두 개의 t 템플릿을 만들고 자격 규칙을 사용하여 직원이 올바른 템플릿에 표시되도록 합니다.

B. 비용 구성 요소의 Comp 계획에 사용됨 플래그가 Comp로 설정되어 있는지 확인하고 w의 특정 비용 구성 요소 ID에 매핑하지 마십시오.

C. 급여 구성요소를 모두 포함하는 급여 구성요소 그룹을 생성하고 이를 계획에 사용합니다.

D. 두 개의 사용자 정의 열을 만들고 각각을 지불 구성 요소에 매핑합니다. 세 번째 사용자 정의 열을 사용하여 0이 아닌 값을 표시합니다.

A. 통합되지 않은 단일 템플릿을 생성하고 EC 직원을 내보내고 UDF를 통해 가져옵니다.

B. 단일 EC 통합 템플릿 생성 및 하이브리드 템플릿 옵션 사용

C. 비 EC 직원이 나중에 마이그레이션할 때 프로세스의 일부가 되는 단계적 접근 방식을 제안합니다.

D. EC 통합이 있는 템플릿과 없는 템플릿 두 개를 만듭니다.

A. 자격 설정에서 "모든 직원이 자격이 있음"을 선택하고 원하는 비활성 직원을 제외하도록 자격 규칙을 업데이트합니다.

B. "비활성 사용자 포함: 계획 방법을 정의할 때 자격 설정에서 "모든 직원이 자격이 있음"을 선택하고 자격 규칙을 업데이트하여 원하는 비활성 직원을 제외합니다.

C. 자격 설정에서 "모든 직원이 자격이 있음"을 선택하고 원하는 비활성 직원을 포함하도록 자격 규칙을 업데이트합니다.

D. "비활성 사용자 포함: 계획 방법을 정의할 때 자격 설정에서 "모든 직원이 자격이 있음"을 선택하고 자격 규칙을 업데이트하여 원하는 비활성 직원을 포함하도록 합니다.

A. 이 직원을 제외하는 자격 규칙을 만듭니다.

B. 자격 엔진을 사용하여 직원을 성과급 인상에 대해 부적격으로 만듭니다.

C. 직원에 대한 보상 명세서 회수

D. 보상 양식에서 직원을 제거하고 "모든 워크시트 업데이트" 작업을 실행합니다.

A. 디스플레이 설정에서 급여 가이드라인 형식 업데이트

B. 디스플레이 설정에서 결제 가이드 형식 업데이트

C. 숫자 형식 규칙 설정에서 새 숫자 형식 만들기

D. 열 디자이너에서 수식을 사용하여 새 사용자 정의 필드 만들기