A. 모든 요금이 소수점 이하 세 자리 미만이어야 합니다.

B. 파일에서 열 헤더와 쉼표를 제거합니다.

C. 모든 통화 쌍의 방향에 대한 환율 포함

D. 최신 버전의 Microsoft Excel로 표를 저장합니다.

A. 클라이언트별로 다르며 필요한 경우 사용자 정의 계산을 사용합니다.

B. 사용자의 수입 급여를 기준으로 하지 않기 때문에 유연합니다.

C. 직원 성과 및 벤치마크를 기반으로 하기 때문에 구성이 쉽습니다.

D. 새 대상이 로드될 때 예산이 다시 계산되기 때문에 동적입니다.

A. 보상 계획 템플릿에서 XML 태그 "isActualSalarylmported"를 TRUE로 설정합니다.

B. 사용자 데이터 파일(UDF)의 COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE을 FULL_TIME 또는 PART_TIME으로 설정합니다.

C. 사용자 데이터 파일(UDF)의 SALARY_PRORATING을 직원이 상근 근무하는 비율로 설정합니다.

D. 보상 계획 템플릿에 표준 FTE 필드를 추가합니다.

A. "사용자"를 기반으로 하는 새 예산 계산을 추가하고 "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT"를 가져오기 키로 사용합니다.

B. 사용자 정의 필드를 만들고 주식에 대한 직접 금액 예산 모드를 사용합니다.

C. 사용자 U 데이터 파일(UDF)의 "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" 열에서 사용자 정의 필드 생성 및 데이터 가져오기

D. "재고 예산 할당"으로 레이블이 지정된 디자인 워크시트에 지침 필드를 추가합니다.

A. 고객의 경로 맵에 3개 이상의 관리자 승인 수준이 있습니다.

B. 고객이 비활성 직원을 보상 워크시트에 포함하려고 합니다.

C. 귀하의 고객은 표준 관리자와 매트릭스 관리자가 모두 보상을 승인하기를 원합니다.

D. 당신의 고객은 표준 관리자가 아닌 다른 사람이 보상을 해주기를 원합니다 ^ 추천