무료 온라인 액세스 SAP.C-THR84-2411.v2025-05-18.q75 모의 시험 (Page 2)

C-THR84-2411 문제 1

후보자 관계 관리
귀하의 고객은 의료 산업에서 경험이 있는 잠재적 후보자와 연결하기 위해 가상 취업 박람회를 개최할 계획입니다. 귀하는 연관된 선택 목록이 있는 후보자 프로필 확장 필드를 만듭니다. 후보자가 일자리에 지원하지 않더라도 취업 박람회 중에 완료할 수 있도록 이 필드를 어디에 추가하시겠습니까?

A. 데이터 캡처 양식에 필드를 추가합니다.

B. 애플리케이션 템플릿에 필드를 추가합니다.

C. 후보자 프로필 템플릿에 필드를 추가합니다.

D. 계정 생성 페이지에 필드를 추가합니다.

정답: A

옵션 A가 올바른데, 데이터 캡처 양식에 필드를 추가하면 지원자가 일자리에 지원하지 않더라도 취업 박람회에서 이를 완료할 수 있기 때문입니다. 데이터 캡처 양식은 계정을 만들거나 지원서를 제출하지 않고도 랜딩 페이지에서 지원자 정보를 수집하는 도구입니다. 데이터 캡처 양식은 이벤트, 캠페인 또는 설문 조사에 사용하여 잠재 지원자와 소통하고 인재 풀을 구축할 수 있습니다1.
옵션 B는 잘못된 것입니다. 지원서 템플릿에 필드를 추가하면 지원자가 일자리를 신청할 때만 필드를 완료할 수 있기 때문입니다. 지원서 템플릿은 지원자가 채용 사이트에서 특정 구인 공고에 지원할 때 작성하는 양식입니다. 지원서 템플릿은 일반 이벤트나 캠페인을 위한 지원자 정보를 수집하는 데 적합하지 않습니다.
옵션 C는 잘못된 것입니다. 후보자 프로필 템플릿에 필드를 추가하면 후보자가 경력 사이트에서 프로필을 만들거나 업데이트하는 경우에만 필드를 완료할 수 있기 때문입니다. 후보자 프로필 템플릿은 후보자가 경력 사이트에서 프로필을 만들거나 업데이트할 때 작성하는 양식입니다. 후보자 프로필 템플릿은 일반 이벤트나 캠페인을 위한 후보자 정보를 수집하는 데 적합하지 않습니다.
옵션 D는 잘못된데, 계정 만들기 페이지에 필드를 추가하면 지원자가 경력 사이트에서 계정을 만든 경우에만 완료할 수 있기 때문입니다. 계정 만들기 페이지는 지원자가 경력 사이트에서 계정 만들기 버튼을 클릭했을 때 보는 페이지입니다. 계정 만들기 페이지는 일반 이벤트나 캠페인을 위한 지원자 정보를 수집하는 데 적합하지 않습니다.
참조:
1: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: 후보자 경험 1H/2023 | SAP 교육 인증
2: SAP SuccessFactors Recruiting에서 인증 받기: 후보자 경험 1H/2023 | SAP Learning
3: 데이터 캡처 양식 생성 및 편집 | SAP 도움말 포털
4: 애플리케이션 템플릿 | SAP 도움말 포털
5: 후보자 프로필 템플릿 | SAP 도움말 포털
[6]: 계정 페이지 생성 | SAP 도움말 포털

C-THR84-2411 문제 2

Career Site Builder 사이트가 준비 단계에서 프로덕션 단계로 넘어간 후에는 어떤 요소를 확인해야 합니까?

A. 외부 리디렉션이 동일한 브라우저 탭에서 열립니다.

B. 고급 분석

C. CSB 역할 기반 권한

D. 사이트 URL

정답: D

포괄적이고 자세한 심층 설명: 이전 후 검증은 Career Site Builder(CSB) 사이트가 프로덕션 환경에서 올바르게 기능하는지 확인합니다. 확인해야 할 중요한 요소를 식별해 보겠습니다.
* 옵션 D(사이트 URL): 정확합니다. URL(예: careers.company.com)을 확인하면 스테이지에서 프로덕션으로 이동한 후 적절한 라우팅, 접근성 및 DNS 확인이 보장됩니다.
* SAP 문서 발췌문: 구현 핸드북에서: "CSB 사이트를 스테이징에서 프로덕션으로 옮긴 후, 사이트 URL을 확인하여 프로덕션 환경으로 올바르게 연결되는지 확인하고 모든 페이지에 지원자가 액세스할 수 있는지 확인하세요."
* 추론: 잘못 구성된 URL(예: DNS 업데이트가 완료되지 않아 staging.company.com이 남아 있음)은 지원자 액세스를 차단할 수 있습니다. 테스트에는 브라우저에서 careers.bestrun.com을 열고 도메인을 ping하고 프로덕션 사이트를 로드하는지 확인하는 것이 포함됩니다(예: 올바른 SSL 인증서 및 콘텐츠 확인). 이 단계는 사이트가 라이브이고 작동하는지 확인하기 위한 SAP의 배포 후 체크리스트의 일부입니다.
* 실제 사례: "Best Run Corp"의 경우 컨설턴트는 2025년 3월 5일에 이전 후 careers.bestrun.com을 방문하여 단계 데이터가 아닌 생산 작업이 표시되는지 확인합니다.
* 옵션 A(외부 리디렉션이 동일한 브라우저 탭에서 열림): 잘못된 설명입니다. 리디렉션 동작(예: 새 탭 대 동일한 탭)은 이동 전에 구성된 디자인 선택이며, 특별히 변경하지 않는 한 이동 후 검증이 필요하지 않습니다.
* 옵션 B(고급 분석): 틀림. 고급 분석은 사이트 이동의 직접적인 결과가 아니라 구현 후에 별도로 검증됩니다.
* 옵션 C(CSB 역할 기반 권한): 틀림. 권한은 단계에서 설정 및 테스트되며, 특정 문제가 발생하지 않는 한 이동 후 다시 확인되지 않습니다.
* D 이유: 사이트 URL은 성공적인 이전을 나타내는 주요 지표로, 후보자가 사이트에 액세스할 수 있도록 보장합니다. SAP의 사후 프로덕션 검증은 D를 지원합니다. 참조: SAP SuccessFactors Recruiting:
후보자 경험 - 구현 핸드북(후반 작업 검증).

C-THR84-2411 문제 3

Career Site Builder(CSB)로 커리어 사이트를 만들어서 달성한 검색 엔진 최적화(SEO) 선도적 관행은 무엇입니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

A. CSB 사이트에 게시된 채용공고는 웹사이트 크롤러가 접근할 수 있습니다.

B. 새로운 사이트맵이 매주 Google Bing에 전달됩니다.

C. CSB는 메타데이터를 사용하여 채용 정보 페이지가 검색 엔진 친화적인지 확인합니다.

D. CSB는 메타데이터에 제공된 키워드를 사용하여 모든 페이지의 숨겨진 텍스트를 자동으로 채웁니다.

E. CSB는 특정 구인 공고보다 SEO 가치를 높이는 데 도움이 되는 구인 공고를 호스팅하는 카테고리 페이지 생성을 지원합니다.

C-THR84-2411 문제 4

경력 사이트에서 링크를 사용할 때의 선도적 관행은 무엇입니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

A. 각 링크의 제목 텍스트를 채웁니다.

B. 고객 기업 사이트에 대한 링크를 여러 개 포함합니다.

C. 채용 사이트의 모든 외부 링크는 동일한 브라우저 창에서 열려야 합니다.

D. 사용자가 링크를 클릭하면, 사용자가 보고 싶어하는 내용을 즉시 표시합니다.

E. 사이트에 파란색 텍스트를 사용하는 경우 항상 링크를 나타내는 데 사용해야 합니다.

정답: A,D,E

포괄적이고 자세한 심층 설명: Career Site Builder(CSB) 사이트의 링크는 직관적이고, 접근이 용이하며, 사용자 친화적이어야 하며, 웹 표준에 부합해야 합니다. 선도적인 관행을 평가해 보겠습니다.
* 옵션 A(각 링크의 제목 텍스트 채우기): 정답. 제목 속성은 접근성을 개선하고 화면 판독기와 SEO에 대한 맥락을 제공합니다.
* SAP 문서 발췌문: Career Site Builder 접근성 가이드에서: "화면 판독기의 접근성을 높이고 검색 엔진에 컨텍스트를 제공하려면 각 링크의 제목 속성을 채워야 합니다(예: title='영업 직무 보기').
* 추론: careers.bestrun.com에서 링크 <a href="/sales" title="View Sales Jobs">Sales</a>는 시각 장애인 사용자가 JAWS를 통해 목적지를 이해하는 데 도움이 됩니다. 이는 CSB > 페이지 > 링크 설정에서 설정됩니다.
* 실제 예: "Best Run"에 "모든 작업 보기"라는 제목 텍스트를 추가하여 사용성을 개선했습니다.
* 옵션 D (사용자가 링크를 클릭하면, 사용자가 보고 싶어하는 내용을 즉시 표시합니다):
맞습니다. 링크는 신뢰와 효율성에 대한 사용자의 기대를 충족해야 합니다.
* SAP 문서 발췌문: Career Site Builder 관리 가이드에서: "후보자의 신뢰와 사용성을 유지하기 위해 링크를 클릭하면 '채용 정보 보기'에 대한 채용 정보 목록과 같은 예상 콘텐츠가 즉시 표시되는지 확인하세요."
* 추론: www.bestrun.com의 "Careers" 링크는 404 오류가 아닌 careers.bestrun.com을 로드해야 합니다. 이는 구성 후 테스트되었습니다.
* 실제 사례: "Best Run"은 사용자 테스트를 통해 검증된 신청서에 "지금 신청" 링크를 제공합니다.
* 옵션 E (사이트에 파란색 텍스트를 사용하는 경우 항상 링크를 나타내는 데 사용해야 함): 정답입니다.
일관된 스타일은 상호 작용성을 나타냅니다.
* SAP 문서 발췌문: Career Site Builder 관리 가이드에서: "파란색 텍스트가 링크로 지정된 경우, 후보자에게 클릭 가능한 요소를 알리기 위해 사이트 전체에 일관되게 적용합니다."
* 이유: careers.bestrun.com에서 파란색 "자세히 알아보기" 링크(예: #0000FF)는 CSB > 글로벌 스타일 > 링크 색상에서 설정된 검은색 텍스트와 구별됩니다.
* 실제 예: "최상의 실행"은 모든 링크에 파란색을 사용하여 균일성을 테스트했습니다.
* 옵션 B: 틀림. 여러 개의 기업 링크가 사이트를 어지럽게 합니다. 하나면 충분합니다.
* 옵션 C: 틀림. 외부 링크는 일반적으로 target="_blank"로 구성된 UX를 위해 새 탭에서 열립니다.
* A, D, E의 이유: SAP에 따르면, 이것들은 사용성과 접근성을 향상시킵니다. SAP의 링크 관행은 A, D, E를 지원합니다.
참고문헌: SAP SuccessFactors Recruiting: 후보자 경험 - Career Site Builder 접근성 가이드.

C-THR84-2411 문제 5

데이터 캡처 양식을 만들었습니다. 랜딩 페이지에 양식을 추가할 때 어떤 옵션이 있습니까?참고: 이 질문에는 3개의 정답이 있습니다.

A. 양식을 제출한 지원자와 관련된 특정 채용 알림을 구성할 수 있습니다.

B. 양식을 완성하기 위한 지침을 사용자 지정할 수 있습니다.

C. 후보자가 이미 후보자 프로필을 가지고 있는 경우 옵션을 구성할 수 있습니다.

D. 지원자가 양식을 제출한 후에 표시되는 메시지를 수정할 수 있습니다.

E. 데이터 캡처 양식에 필드를 추가하거나 제거할 수 있습니다.