A. 인적자원관리계획서

B. 이해관계자 관리 계획

C. 통신 관리 계획

D. 인터페이스 관리 계획

A. 품질 관리가 범위에 포함되는 방식

B. 변경 사항이 프로그램 범위에 들어가는 방법

C. 프로그램에 대한 프로그램 범위를 만드는 방법

D. 프로그램 범위를 제어하는 ​​방법

A. 이해관계자 매트릭스

B. 통신 관리 계획

C. 요구사항 추적성 매트릭스

D. 이해관계자 등록부

A. 범위 변경은 이해 관계자로부터 발생할 수 있습니다.

B. 특정 프로젝트에 대한 변경 요청은 여러 프로젝트에 대한 잠재적 영향에 관계없이 프로젝트 관리자의 승인을 받아야 합니다.

C. 프로그램에는 프로그램 수준에서 변경 사항을 분석하는 변경 제어 보드가 있습니다.

D. 프로그램의 변경 제어 프로세스는 종종 계층적입니다.

A. 팀 행동, 태도, 헌신 관리 업무를 팀원 관리자에게 위임하고 관리자에게 정기적인 진행 보고서를 요청합니다.

B. 커뮤니케이션 강화 계획을 지원하고 팀을 결속시키며 팀원들에게 동기를 부여하기 위해 사교 행사를 조직합니다.

C. 팀이 협업할 수 있도록 문화적 차이를 해결하기 위해 공식적인 멘토링, 코칭 및 지원 프로그램을 수립합니다.

D. 모든 팀 구성원에게 이메일을 보내 프로그램 목표를 달성하려면 자신의 역할과 책임에 집중해야 한다고 지시합니다.