PMP 문제 376

한 회사가 기업 전략이 변경되어 사업부를 폐쇄해야 하며, 이로 인해 직원이 해고된다고 발표했습니다. 그러나 이 사업부의 진행 중인 프로젝트는 예정대로 완료되어야 합니다.
이러한 사실을 알면서도 프로젝트 팀원들의 성과는 저조하고 프로젝트 핵심 성과 지표(KPI)는 감소하고 있습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 하나요?

PMP 문제 377

작업 분할 구조는 다음과 같습니다.

PMP 문제 378

각 활동을 수행하는 데 필요한 재료, 인적 자원, 장비 또는 보급품의 유형과 수량을 추산하는 과정을 다음과 같이 알려져 있습니다.

PMP 문제 379

프로젝트가 최종 단계에 도달하면 프로젝트 관리자는 팀에 납품 승인 문서를 준비하도록 요청합니다.
프로젝트 관리자에게 이 문서가 중요한 이유는 무엇입니까?

PMP 문제 380

비용 관리 계획은 성과 측정의 다양한 획득가치 규칙을 수립하고 문서화해야 합니다. 획득가치 분석이 수행될 수준까지 WBS를 정의하고 획득가치가 프로젝트에 어떻게 적립될지(0-100, 0-50-100 등) 설정하는 것과 함께, 성과 측정과 관련하여 다음 규칙도 인정됩니까?