A. 잘못된 규칙을 복제하고 새 규칙에서 입력 및 출력 값을 수정합니다. 새 규칙을 사용하려면 적절한 편집 옵션을 사용하여 규칙 세트를 업데이트하십시오. 잘못된 시간 카드를 다시 제출하십시오.

B. 규칙 집합에서 잘못된 규칙을 삭제합니다. 시간 리포지토리 규칙 관리 작업에서 잘못된 규칙을 선택하고 작업 - 배포된 규칙 편집을 선택합니다. 입력 및 출력 값을 수정합니다. 적절한 편집 옵션을 사용하여 수정된 규칙을 규칙 집합에 다시 추가합니다. 잘못된 시간 카드를 다시 제출하십시오.

C. WFM 관리자 프로필 값: HWM_ALLOW_RULE_EDITS를 "예"로 설정합니다. 배치된 규칙을 편집하여 입력 및 출력 값을 수정하십시오. 잘못된 시간 카드를 다시 제출하십시오.

D. WFM 관리자 프로필 값: HWM_ALLOW_RULE_EDITS를 "예"로 설정합니다. 규칙 집합에서 잘못된 규칙을 삭제합니다. 시간 리포지토리 규칙 관리 작업에서 잘못된 규칙을 선택하고 작업 - 배포된 규칙 편집을 선택합니다. 입력 및 출력 값을 수정합니다. 적절한 편집 옵션을 사용하여 수정된 규칙을 규칙 집합에 다시 추가합니다. 잘못된 시간 카드를 다시 제출하십시오.

A. 급여 요소는 하나의 다중 속성 타임 카드 필드에 배치되고 레이아웃 집합은 시간 입력 프로필을 사용하여 할당됩니다.

B. 급여 항목 자격 정의는 근무 기록 카드에 표시되는 값을 제한하는 데 자동으로 사용됩니다.

C. 급여 요소가 하나의 다중 속성 타임 카드 필드에 배치되고 활성화된 값을 사용하여 제한됩니다.

D. 급여 요소가 여러 속성의 근무 기록 카드 필드에 배치되고 시간 입력 프로필을 사용하여 레이아웃 집합이 할당됩니다.

A. 작업자의 가용성으로 기본 설정됩니다.

B. 항상 작업자의 작업 일정과 함께 기본값입니다.

C. 항상 근로자의 표준 근무 시간으로 기본 설정됩니다.

D. 위의 세 가지 옵션이 모두 사실입니다.

A. 작업자 레이아웃은 모든 관리자 레이아웃 편집을 자동으로 상속합니다.

B. 관리자 레이아웃은 작업자 레이아웃 편집을 상속하지 않습니다.

C. 관리자 레이아웃이 편집 내용을 상속하도록 작업자 레이아웃을 먼저 편집한 다음 필요에 따라 수정할 수 있습니다.

D. 작업자 레이아웃이 편집 내용을 상속하도록 관리자 레이아웃을 먼저 편집한 다음 필요에 따라 수정할 수 있습니다.

A. 제공된 TCR 공식을 사용하거나 새 공식을 생성하여 새로운 고객 정의 템플릿을 정의합니다. 템플릿의 데이터 소스와 함께 다양한 시간 속성을 활성화합니다. 규칙에서 시간 속성에 대한 특정 유형의 속성 값을 선택하여 새 규칙을 정의합니다. 규칙 집합을 사용하여 규칙을 할당합니다.

B. 기존 기능으로는 불가능합니다.

C. 제공된 TCR 공식을 사용하여 새로운 고객 정의 템플릿을 정의합니다. 템플릿에서 규칙의 시간 속성 유형 및 시간 속성 값 선택을 활성화합니다. 규칙을 정의하고 규칙 집합을 사용하여 할당합니다.

D. 새로운 고객 정의 TCR 공식 및 템플릿을 생성합니다. 템플릿에서 규칙 실행 유형을 "만들기"로 정의하여 규칙에서 시간 속성 유형 및 시간 속성 값을 선택할 수 있도록 합니다. 규칙을 정의하고 규칙 집합을 사용하여 할당합니다.

E. 새로운 고객 정의 TCR 공식 및 템플릿을 생성합니다. 템플릿에서 규칙의 시간 속성 유형 및 시간 속성 값 선택을 활성화합니다. 규칙을 정의하고 규칙 집합을 사용하여 할당합니다.