1z0-1048-22 문제 1
고객은 부재 승인 작업을 사용하여 부재 항목을 승인하는 부재 승인 규칙을 사용하여 근무 기록표에 부재 항목을 라우팅하려고 합니다.
이 요구 사항을 어떻게 달성할 수 있습니까?
이 요구 사항을 어떻게 달성할 수 있습니까?
1z0-1048-22 문제 2
귀하의 고객은 승인된 것으로 간주되어 급여로 전환될 수 있기 전에 세 사람이 타임 카드를 승인해야 합니다.
이를 달성하기 위한 첫 번째 단계는 무엇입니까?
이를 달성하기 위한 첫 번째 단계는 무엇입니까?
1z0-1048-22 문제 3
회원 포함 또는 제외 섹션에서 7명의 회원을 추가한 "All-NY" HCM 그룹을 만들었습니다. 또한 기준을 (개인 유형 = "직원" 또는 개인 유형 = "이전 직원") 및 시급 또는 급여 = "급여"로 정의했습니다. 다음으로 2017년 4월 10일에 HCM 그룹 멤버십을 새로 고칩니다.
이 그룹에서 "All-NY"가 반환될 것이 확실한 가장 적은 수의 작업자를 표시하는 옵션은 무엇입니까?
이 그룹에서 "All-NY"가 반환될 것이 확실한 가장 적은 수의 작업자를 표시하는 옵션은 무엇입니까?
1z0-1048-22 문제 4
특정 근무 시간 기록 카드 작업에 대해 특정 작업자의 근무 기록 카드에 대해 실행되는 규칙 및 규칙 집합을 결정하기 위해 규칙 처리 문제를 해결할 때 제공된 역할, 작업 영역 및 작업 조합은 무엇입니까?
1z0-1048-22 문제 5
달력 항목 대화 상자를 사용하여 항목을 입력하고 저장할 때 시간을 입력할 때 T&L(시간 및 노동) 유효성 검사 규칙 메시지를 표시하도록 공식, 템플릿 및 규칙을 어떻게 구성해야 합니까?
