1z0-1047-22 문제 16
사원이 다음 적치휴가 계획에 등록되어 있으며 둘 다 동일한 부재 유형에 연결되어 있습니다.
부동 휴일 - 우선순위 100 - (잔고 = 2일), 마이너스 잔액은 허용되지 않습니다.
휴가 - 우선 순위 200 - (잔액 = 3일), 마이너스 잔고는 2일 한도로 허용됩니다.
이 부재 계획 설정을 사용하여 7일 부재를 처리하는 방법을 설명합니다.
부동 휴일 - 우선순위 100 - (잔고 = 2일), 마이너스 잔액은 허용되지 않습니다.
휴가 - 우선 순위 200 - (잔액 = 3일), 마이너스 잔고는 2일 한도로 허용됩니다.
이 부재 계획 설정을 사용하여 7일 부재를 처리하는 방법을 설명합니다.
1z0-1047-22 문제 17
부재 관리에서 임의 지불을 구현하려면 어떤 설정 옵션을 사용해야 합니까?
1z0-1047-22 문제 18
중복 포함 규칙을 사용하여 검증 계획에서 3개월 롤백 기간을 정의했습니다. 아래와 같이 권리 범위를 설정합니다.
SequenceDurationPayment Percentage
1.)10일100%
2.)10일50%
10일 결석을 제출합니다. 현재 부재 시작일보다 3개월 이내에 시작하는 또 다른 4일 부재가 이미 존재합니다.
이 구성을 기반으로 자격 사용 측면에서 동작에 해당하는 옵션은 무엇입니까?
SequenceDurationPayment Percentage
1.)10일100%
2.)10일50%
10일 결석을 제출합니다. 현재 부재 시작일보다 3개월 이내에 시작하는 또 다른 4일 부재가 이미 존재합니다.
이 구성을 기반으로 자격 사용 측면에서 동작에 해당하는 옵션은 무엇입니까?
1z0-1047-22 문제 19
고객이 부재에 대한 인증 요구 사항을 설정했습니다. 부하 직원의 부재를 예약한 후 라인 관리자는 인증 요구 사항을 작업 항목으로 추가하려고 하지만 할 수 없습니다.
그 이유를 확인하십시오.
그 이유를 확인하십시오.
1z0-1047-22 문제 20
귀하의 고객은 고용된 첫 6개월 동안 직원이 플랜에 등록되지 않아야 한다는 요구 사항이 있습니다. 등록 및 적립은 6개월 완료 후 시작됩니다. 계획은 프런트로드되어야 합니다.
시스템에서 이것을 어떻게 구성합니까?
시스템에서 이것을 어떻게 구성합니까?