A. 닫기

B. 답장

C. 수락

D. 거부

A. 보상내역 요약은 5년 동안의 데이터만 보여줍니다.

B. 보상내역에서 급여 및 주식관련 정보를 자동으로 조회합니다. 모집 지불 및 기타 범주는 수동으로 추가해야 합니다.

C. 보상 이력은 6가지 보상 범주를 표시합니다.

D. 보상내역은 기타 보상에서 일회성 지급, 모집 지급 시 정기적으로 지급되는 수당을 보여줍니다.

A. 급여 계산 작업 영역의 공제 그룹 요율 관리 작업은 정의된 계산 요소를 보는 데 사용됩니다.

B. 급여 계산 작업 영역의 공제 범위 관리 작업은 정의된 계산 요소를 보는 데 사용됩니다.

C. 계산 요소는 공제 항목의 기준을 계산할 때 고려해야 할 소득 분류를 정의합니다.

D. 계산 요소는 공제 금액을 계산할 때 사용할 공제 범위를 나타냅니다.

A. 활성 계획은 워크시트 업데이트 기간이 시작될 때까지 항상 읽기 전용 모드로 표시됩니다.

B. 활성 계획은 일반적으로 워크시트 업데이트 날짜 이전인 계획 액세스 시작 날짜부터 항상 읽기 전용 모드로 표시됩니다.

C. 활성 계획은 자격 결정 날짜가 지나면 항상 읽기 전용 모드로 표시됩니다.

D. 활성 계획은 항상 워크시트 업데이트 날짜 이전인 평가 기간 시작 날짜부터 읽기 전용 모드로 표시됩니다.

A. "급여"에 대한 급여 기준을 설정하고 등급 비율 매트릭스와 급여 항목을 연관시킵니다. 차량수당, 스팟보너스에 대한 개별 보상플랜을 설정하고, 라인관리자와 인사전문가에 대한 접근을 각각 제한한다. 또한 자동차 수당에 자격 프로필을 추가하여 특정 부서 및 직책으로 제한합니다.

B. 급여와 현물 보너스를 두 개의 급여 기준으로 설정합니다. 자격 제한이 없기 때문입니다. carallowance를 개별 보상 플랜으로 설정합니다. 필수 급여 항목을 추가하고 특정 부서 및 직책에 대한 자동차 수당에 대한 자격 프로필을 추가합니다.

C. "급여"에 대한 급여 기준을 설정하고 이에 등급 비율 매트릭스를 연결하고 급여와 함께 급여 기준에 대한 구성요소로 캐럴로런스 및 현물 보너스를 추가합니다. 급여에 필수 급여 항목을 첨부합니다. 특정 부서 및 직책에 대한 액세스 및 지불을 제한하기 위해 급여 확인이 있습니다.

D. 세 가지 옵션이 모두 포함된 개별 보상 플랜을 설정합니다. 필수 급여 항목을 추가하고 자격 프로필 및 계획 액세스를 기반으로 제한을 추가합니다.