1Z0-1049-21 문제 1
보상 계획 및 자격 프로필을 생성한 후 현재 예산 할당을 모델링하고 있습니다.
HR 관리자는 감독자 1의 직원 한 명이 고용 조건의 변경 없이 임시로 다른 국가로 파견되었으며 이 직원은 예산 편성에서 제외되어야 한다고 알려줍니다.
이것을 달성하는 올바른 방법은 무엇입니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
HR 관리자는 감독자 1의 직원 한 명이 고용 조건의 변경 없이 임시로 다른 국가로 파견되었으며 이 직원은 예산 편성에서 제외되어야 한다고 알려줍니다.
이것을 달성하는 올바른 방법은 무엇입니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 2
보상 내역 설정에서 급여 항목 세부 정보와 관련된 올바른 옵션을 식별합니다. (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 3
Fusion 구현 컨설턴트는 제조 클라이언트에 대해 Fusion HCM 보상 관리 모듈을 구성하고 있습니다. 보상 명세서 표시 옵션에 대한 설명으로 옳은 것은? (3개를 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 4
구현 컨설턴트는 보상 주기에서 수여되는 보너스를 캡처하기 위한 요소를 생성해야 합니다. 생성된 요소의 입력값에 대한 설명으로 옳은 것은?
(2개를 선택하세요.)
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1Z0-1049-21 문제 5
고객은 여러 계획에 대해 수여된 보상을 포함하는 단일 보상 변경 명세서를 생성하기를 원합니다. 구현 컨설턴트로서 고객에게 무엇을 조언하시겠습니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)