A. 분배 규칙, 식사 또는 휴식, 교대 보험료, 임계값, 주간 보험료, 차이

B. 배부 규칙, 식사 또는 휴식, 반올림, 교대 급여, 임계값, 주간 급여

C. 분배 규칙, 식사 또는 휴식, 반올림, 교대 수당, 임계값, 근무 시간 지시

D. 분배 규칙, 교대 급여, 임계값, WeeklyPremium, 근무 시간 지시, 편차

A. 작업자 레이아웃이 편집 내용을 상속하도록 관리자 레이아웃을 먼저 편집한 다음 필요에 따라 수정할 수 있습니다.

B. 관리자 레이아웃은 작업자 레이아웃 편집을 상속하지 않습니다.

C. 관리자 레이아웃이 편집 내용을 상속하도록 작업자 레이아웃을 먼저 편집한 다음 필요에 따라 수정할 수 있습니다.

D. 작업자 레이아웃은 모든 관리자 레이아웃 편집을 자동으로 상속합니다.

A. 전달된 급여 시간 속성 및 급여 시간 카드 필드 사용.

B. 적절하게 정의된 급여 시간 소비자 집합의 할당.

C. 전달된 급여 레이아웃 세트 및 시간 입력 옵션의 할당.

D. 고객 정의 시간 및 노동 할당 - 시간 입력 규칙(TER).

A. 수식, 템플릿 및 규칙이 규칙 집합에서 먼저 처리되어야 하는 경우. _AP로 식별된 수식은 시간 및 노동 규칙 처리 엔진 내에서 추가 처리 주문 논리를 활성화합니다.

B. 수식, 템플릿 및 규칙이 올바르게 완료되기 위해 고급 정렬 순서로 근무 기록표 데이터에 액세스해야 하는 경우.

C. _AP로 정의된 수식을 선택하지 않아도 됩니다.

D. 수식/템플릿으로 생성된 규칙이 현재 타임카드 데이터 외부의 데이터에 액세스해야 하는 경우.

A. 근로자의 작업 일정을 구성하는 교대조에 대해 교대조 약칭이 설정되지 않았습니다.

B. 계획 및 공시 일정에서는 기간 근무 일정이 지원되지 않습니다.

C. 작업자의 작업 일정이 자신의 1차 할당에 할당됩니다.

D. 근로자의 작업 일정을 구성하는 교대조에 대해 교대 제한이 설정되지 않았습니다.