1Z0-1046-21 문제 6
등급 구조(등급, 등급 비율 및 등급 래더)가 고객에 대해 구성되었고 필요한 직원 할당 데이터가 시스템으로 마이그레이션되었습니다. 그러나 요구 사항이 변경되어 고객이 더 이상 사용하지 않는 일부 등급을 삭제하기로 결정했습니다. 시스템에서 이러한 등급을 삭제하려고 하면 시스템에서 오류가 발생합니다.
시스템 오류에 대한 세 가지 가능한 원인을 식별하십시오. (3개를 선택하세요.)
시스템 오류에 대한 세 가지 가능한 원인을 식별하십시오. (3개를 선택하세요.)
1Z0-1046-21 문제 7
직원의 직무 설명은 2015년 1월 1일 현재 "채용자"입니다. 이 작업은 시스템에서 다음으로 업데이트되었습니다.
2015년 2월 1일 "컨설턴트" 2015년 2월 1일 할당 기록은 시스템에서 가장 최근에 유효한 고용 기록입니다. 2015년 3월 1일에 HR 전문가가 이 직원의 이전 고용 세부 정보를 보고 사람 관리 페이지에서 검색하려고 합니다. HR 전문가는 직원이 2015년 1월 31일에 채용 담당자로 일하고 있었기 때문에 검색 키워드 "Recruiter"를 사용하여 유효 기준 날짜 값을 2015년 1월 31일로 입력합니다. 검색 결과 행이 반환되지 않습니다.
이 문제의 원인은 무엇입니까?
2015년 2월 1일 "컨설턴트" 2015년 2월 1일 할당 기록은 시스템에서 가장 최근에 유효한 고용 기록입니다. 2015년 3월 1일에 HR 전문가가 이 직원의 이전 고용 세부 정보를 보고 사람 관리 페이지에서 검색하려고 합니다. HR 전문가는 직원이 2015년 1월 31일에 채용 담당자로 일하고 있었기 때문에 검색 키워드 "Recruiter"를 사용하여 유효 기준 날짜 값을 2015년 1월 31일로 입력합니다. 검색 결과 행이 반환되지 않습니다.
이 문제의 원인은 무엇입니까?
1Z0-1046-21 문제 8
기업은 직원에 대한 계약 정보가 필요한 국가에서 운영됩니다.
기업은 어떤 유형의 고용 모델을 사용할 수 있습니까?
기업은 어떤 유형의 고용 모델을 사용할 수 있습니까?
1Z0-1046-21 문제 9
고객은 스스로 조직을 떠나는 직원이 몇 명인지 알고 싶어 합니다. 이 요구 사항을 충족하기 위해 수행해야 하는 단계의 올바른 순서를 식별합니다.
1Z0-1046-21 문제 10
사용자가 저장된 거래 중 하나를 거래 페이지에서 더 이상 사용할 수 없다고 보고했습니다. 이 동작의 이유는 무엇입니까?
