A. 새 인스턴스의 직원에 대해 개인 프로필이 생성되지 않습니다.

B. 초기 설정된 HR 전문가 역할은 인스턴스에서 작업자를 고용할 수 있는 액세스 권한이 없습니다.

C. 공개 개인 보안 프로필은 시드된 HR 전문가 응용 프로그램 역할에 연결된 데이터 역할의 모든 작업자 보기로 설정됩니다.

D. 초기 설정된 HR 전문가 응용 프로그램 역할에 첨부된 데이터 역할의 개인 보안 프로필은 개인이 데이터에 액세스하는 것을 허용하지 않습니다.

E. Refresh Manager Hierarchy 프로세스가 인스턴스에서 실행되지 않습니다.

A. 후임자가 일반적으로 유사한 역할에 고용되는 경우.

B. 소매와 같이 회전율이 높은 산업의 경우.

C. 공공 부문, 고등 교육 및 의료와 같이 고정된 조직 구조를 가진 산업의 경우

D. 조직 구조가 매우 유동적인 고객을 위한 것입니다.

A. 승인 그룹 목록 작성기를 구성하는 동안 "빈 그룹 허용"을 False로 선택합니다.

B. 설명 가변 필드를 활성화하여 필요한 순서로 승인을 캡처하고 승인 그룹 목록 작성기를 생성합니다.

C. 기본 기능은 승인자가 없으면 트랜잭션이 자동 승인되는 것입니다.

D. 모든 승인자는 시스템에 있어야 합니다. 그렇지 않으면 판촉 트랜잭션이 실패합니다.

E. 승인 그룹 목록 작성기를 구성하는 동안 "빈 그룹 허용"을 True로 선택합니다.

A. 관리자는 개인 갤러리에서 자신이 관리하는 사람에게 체크리스트 템플릿을 자동으로 할당할 수 있습니다.

B. 행동을 체크리스트 템플릿과 연관시켜 사람들이 행동을 경험할 때 자동으로 체크리스트를 할당합니다.

C. 책임 영역을 체크리스트 템플릿과 연결하여 특정 책임 영역이 지정된 사람에게 자동으로 체크리스트를 할당합니다.

D. 라이프 이벤트를 체크리스트 템플릿과 연관시켜 사람들이 이벤트를 경험할 때 체크리스트를 자동으로 할당합니다.

E. 자격 프로필을 체크리스트 템플릿과 연결하여 자격 프로필에 구축된 기준을 충족하는 개인에게 자동으로 체크리스트를 할당합니다.

A. BPM 작업 NewPersonEmploymentApproval이 제대로 설정되지 않았습니다.

B. 인사담당자는 신입사원 채용 절차에 필요한 권한이 없습니다.

C. 사람을 고용하기 전에 업데이트 사람 키워드 검색 프로세스를 실행해야 합니다.

D. 인사담당자가 사람을 채용하기 위해서는 보안프로파일을 정의해야 한다.