A. 미래 기록 검증, 퇴직 시 기존 부하 직원에 대한 검증 및 보류 근로자 자동 변환

B. 미래 기록 확인, 퇴직 시 기존 부하에 대한 확인, 근로자 번호 생성 및 보류 근로자 자동 변환

C. 미래 날짜 기록 유효성 검사, 종료 시 기존 부하에 대한 유효성 검사, 승인 영역 축소 및 보류 중인 작업자 자동 변환

D. 근로자 번호 생성, 퇴직 시 기존 부하에 대한 유효성 검사, 개인이 중복 수표 생성 및 보류 근로자 자동 변환

A. 부서는 작업자 할당에 전달되는 필드이므로 작업자를 고용할 때 정보를 입력하는 사용자가 올바른 부서를 선택합니다.

B. 법인, 사업부, 사업부 및 부서의 계층을 나열하는 조직 트리를 구성했습니다. 작업자를 부서에 속하는 부서와 연결하여 해당 부서와 작업자를 연결합니다.

C. 부서는 위치에서 전달된 필드입니다. 직책을 사용하는 경우 직원을 직책에 연결하면 해당 직책에 연결된 부서와 연결됩니다.

D. Division 객체를 참조하는 테이블 값 세트가 있는 발령 설명 가변필드를 구성하고 배치합니다. 근로자 발령을 완료하면 해당 가변필드 세그먼트를 통해 적절한 부서를 선택합니다.

A. 공시일정, 근무주 근무시간, 기본근무일정, 표준근무시간

B. 공시된 일정, 기본 근무 일정, 고용 근무 주, 표준 근무 시간

C. 표준근로시간, 1차 근로시간표, 고용근로주, 공시일정

D. 근무주, 공시일정, 기본근무일정, 표준근로시간

A. 시스템에서 장애 조직을 정의하고 개인 기록을 생성하는 동안 장애와 관련된 기타 설명 또는 입법 정보를 입력합니다.

B. 장애인 직원을 지원하는 기관은 외부 기관이기 때문에 관련 정보를 시스템에 캡처할 수 없습니다.

C. 장애인 직원 그룹에 대한 보고 시설을 정의하고 필요한 정보를 캡처합니다.

D. 장애인 직원 그룹에 대한 세금 보고 단위를 정의합니다.

A. 세 사람이 동시에 알림을 받습니다.

B. 승인이 알파벳순으로 라우팅됩니다.

C. 시스템이 승인 그룹에 속한 승인자를 무작위로 선택하여 승인 경로를 결정합니다.

D. 1차 승인자 - Dia, 2차 승인자 - Susan, 3차 승인자 - Jacob

E. 1차 승인자 - Jacob, 2차 승인자 - Susan, 3차 승인자 - Dia