A. 프로그램 평가 및 검토 기술 차트.

B. 평균 배송 시간까지 채워진 주문에 대한 Bedford 분석입니다.

C. 요구 사항에 대한 실제 성능을 평가하는 의사 결정 트리입니다.

D. 프로세스에서 잠재적인 병목 현상을 평가하기 위한 대기열 이론.

A. 감사 업무를 진행하되 친척의 정보는 포함하지 마십시오.

B. 감사 업무를 즉시 철회합니다.

C. 최고 감사 책임자 및 경영진이 감사인이 감사 업무를 계속해야 하는지 여부를 결정하게 합니다.

D. 친척이 고객이라는 계약 최종 커뮤니케이션에서 공개합니다.

A. 깜짝 감사를 수행합니다.

B. 직원에 대한 배경 조사를 수행합니다.

C. 제어 자체 평가를 구현합니다.

D. 직원의 윤리교육 참석을 요구합니다.

A. 조직 내 내부 감사 활동의 위치.

B. 다가오는 연도에 수행될 감사 업무.

C. 내부 감사 활동의 역할과 책임에 관한 경영진과 이사회의 합의.

D. 내부 감사 활동의 범위.

A. CAE는 선임 감사인에게 객관적이고 공정해야 할 의무를 상기시켜야 합니다.

B. CAE는 선임 감사관에게 조달 모니터링에 대한 책임을 계속하기 전에 서면으로 관계를 공개하도록 요구해야 합니다.

C. 이해 상충이 발생했다는 증거가 없기 때문에 CAE가 간섭해서는 안 됩니다.

D. CAE는 선임 감사인의 임무를 변경하고 감사인이 이해 상충을 공개하지 않은 경우 시정 조치를 취해야 합니다.