A. 작전상의 놀라움과 손실을 줄입니다.

B. 위험 선호도와 전략을 조정합니다.

C. 위험 요소를 평가합니다.

D. 위험 대응 결정을 강화합니다.

A. 조직 상태 및 객관성.

B. CAE 인증.

C. 고위 경영진에 의한 최고 감사 책임자(CAE)의 감독.

D. 조직적 지식과 기술.

A. 공유에서 회피로.

B. 나눔에서 환원으로.

C. 수용에서 회피로.

D. 수용에서 축소까지.

A. 내부 감사인은 워크숍에서 수집된 데이터가 충분하기 때문에 다른 정보 소스가 필요하지 않습니다.

B. 촉진 워크숍에서 얻은 증언 증거는 일반적으로 더 신뢰할 수 있는 것으로 간주됩니다.

C. 워크숍 진행은 동일한 문제에 대해 여러 관점을 제시할 수 있는 토론의 시너지 효과를 창출합니다.

D. 워크숍이 진행되는 동안 사람들은 비공개 인터뷰보다 내부 감사인에게 더 공개적으로 이야기합니다.

A. 예외 보고.

B. 자동 조정.

C. 직무의 분리.

D. 인센티브 보상 계획.