A. 내부 감사인이 규제 기관에 필요한 정보를 공개하여 조직에 벌금과 과태료를 부과하여 상당한 손실을 입힐 때 부가가치를 창출하지 못합니다.

B. 내부 감사인이 조직의 해외 자회사 근로자가 받는 대우에 동의하지 않고 문제를 강조하기 위해 감사 프로그램을 변경하는 경우 객관성을 입증하지 못합니다.

C. 내부 감사인이 수행한 작업이 불필요하고 중복된다는 감사 클라이언트의 주장에도 불구하고 감사 업무를 계속할 때 능력을 입증하지 못합니다.

D. 내부 감사인이 경영진이 관련 정보를 숨기고 있음을 알게 된 후 감사 업무의 범위를 제한하는 경우 청렴성을 나타냅니다.

A. 돈을 받는 것은 IIA 윤리 강령에 위배됩니다.

B. 돈을 주기 전에 계약서에 서명했기 때문에 돈을 받는 것이 IIA 윤리 강령에 위배되지는 않습니다.

C. CIA가 내부 감사의 역할을 하지 않기 때문에 돈을 받는 것은 조직의 행동 강령에 의해서만 규율될 것입니다.

D. 비관습적인 경우에만 돈을 받는 것이 금지됩니다.

A. 비효율적인 자금세탁 방지 관행으로 인해 벌금이 부과될 위험을 평가합니다.

B. 자금 세탁 방지 관행에 대한 직원의 이해도를 조사합니다.

C. 신입 사원을 위한 자금세탁 방지 프로그램을 수립하고 지속적으로 보장합니다.

D. 자금세탁방지 교육의 효과성을 보장합니다.

A. CAE의 기능 보고를 감사 위원회로 이동합니다.

B. 내부 감사 활동의 연간 감사 계획에 대한 전체 이사회 승인을 얻습니다.

C. CAE의 기능 보고를 이사회에 없는 임원에게 이전합니다.

D. CAE를 이사회 구성원으로 임명합니다.

A. 감사인이 임시 임무를 수행하는 동안 수행하는 모든 작업은 내부 감사 헌장을 준수해야 합니다.

B. 최고 감사 책임자(CAE)는 손상이 없는지 확인하기 위해 임시 임무 동안 감사자가 수행한 모든 작업을 검토해야 합니다.

C. 감사인은 임시 할당 기간 동안 수행할 수 있는 업무의 성격과 범위에 대해 CAE의 승인을 받아야 합니다.

D. CAE는 감사의 임시 배치 동안 구매 부서에서 감사를 수행할 수 있습니다.