A. 비용.

B. 독립.

C. 친숙함.

D. 유연성.

A. 감사 감독관에게 알립니다.

B. 잠재적인 이해 충돌을 조사합니다.

C. 잠재적인 이해 상충에 대해 외부 감사인에게 알립니다.

D. 감사 할당 범위를 벗어나므로 잠재적 충돌을 무시합니다.

A. 독립적인 임계 질량의 존재

B. 고위 경영진의 확립된 철학과 운영 스타일

C. 조직의 명확한 내부 통제 목표

D. 조직의 직원 채용 및 유지 정책

A. 기밀 유지 요구 사항을 준수하면서 조정을 지원하기 위해 높은 수준에서 범위와 타이밍을 목표로 합니다.

B. 기밀을 보장하고 이해 충돌을 피하기 위한 감사 업무의 영역 및 시기.

C. 위험 평가, 계획된 테스트 및 내부 및 외부 공급자와의 조정 기회를 극대화하기 위한 과거 결과를 포함한 모든 계획 정보.

D. 참여 결과에 편향을 유발할 수 있으므로 내부 및 외부 공급자와 정보를 공유해서는 안 됩니다.

A. 검증되지 않은 제3자로부터 직접 얻은 증거.

B. 직원으로부터 간접적으로 얻은 입증되지 않은 감사 증거.

C. 관리자로부터 직접 얻은 문서화되지 않은 감사 증거.

D. 고객으로부터 직접 얻은 시기적절한 감사 증거.