A. 내부 감사 활동에는 내부 감사 계획을 이행하는 데 필요한 모든 역량을 총체적으로 보유한 직원 감사원이 있어야 합니다.

B. 직원인 모든 내부 감사원은 감사 계획에 대한 모든 보증 업무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술 및 역량을 보유해야 합니다.

C. 내부 감사 활동은 관련 조언과 권장 사항을 제공하는 것을 포함하여 전문적 책임을 수행하는 데 필요한 역량을 보유하거나 확보해야 합니다.

D. 내부 감사원은 내부 감사 활동이 내부 감사 계획을 이행하는 데 필요한 역량을 갖추고 있는지 확인할 책임을 공동으로 집니다.

A. 주요 부서의 위험 규모를 평가합니다.

B. 새로 발견된 위험을 해결하기 위한 적절한 감사 방법론에 대해 감사 직원을 교육합니다.

C. 작업 문서 및 참조에 대한 정책 및 절차를 수립합니다.

D. 진행 중인 감사 업무에 대해 감사위원회에 주기적 활동 보고서를 제공합니다.

A. 경영진이 감사 헌장을 매년 검토합니다.

B. 헌장에서 내부 감사 범위와 책임에 대한 적절한 정의.

C. 이사회에 의한 내부 감사의 객관성과 조직적 독립성의 보장.

D. 연간 감사 계획에 적절한 규정 준수 범위가 포함되어 있습니다.

A. 최고 감사 책임자는 기능적으로는 이사회에 보고하고, 행정적으로는 CEO에게 보고합니다.

B. 내부 감사 활동의 연간 예산은 최고 재무 책임자가 승인합니다.

C. 내부 감사 활동은 외부 서비스 제공업체에 완전히 아웃소싱됩니다.

D. 내부 감사 관리자는 작년에 근무했던 조달 부서에 컨설팅 서비스를 제공합니다.

A. 통제 설계 및 구현에 대한 책임이 할당되었습니다.

B. 내부 감사 활동에 필요한 최소한의 자원과 역량입니다.

C. 조직 관계 및 보고 계통.

D. 참여를 수행할 조직 단위를 식별합니다.