A. 경영진이 내부 감사 활동의 효율성을 측정하기 위해 검토를 요구하기 때문입니다.

B. 내부 감사 직원의 개별 객관성을 보다 명확하게 설정할 수 있습니다.

C. 내부 감사 직원이 감사 활동을 완료할 수 있는 능력이 있는지 확인합니다.

D. 조직의 변화가 내부 감사 활동의 목표 달성 능력을 손상시킬 수 있기 때문입니다.

A. 저널 항목의 정확성과 완전성을 검토합니다.

B. 미수금 기록 간소화에 대해 경영진에게 조언.

C. 정책 및 절차를 규제 징수 지침과 비교합니다.

D. 적절한 직무 분리가 존재하는지 확인하기 위해 채무 추심 절차를 검토합니다.

A. CAAT는 테스트에 적합한 샘플 크기를 선택할 수 있으므로 더 높은 수준의 보증을 제공할 수 있습니다.

B. CAAT는 결과를 해석하는 데 있어서 전통적인 방법보다 더 객관적입니다.

C. CAAT는 예외 및 추세를 식별하기 위해 샘플이 아닌 전체 트랜잭션 모집단을 검사할 수 있습니다.

D. CAAT는 결과를 더 빨리 처리할 수 있으므로 더 높은 수준의 보증을 제공할 수 있습니다.

A. 시스템 관리자 권한은 해고되거나 전근된 직원의 사용자 액세스를 즉시 업데이트할 수 있는 각 부서의 한 사용자에게 할당됩니다.

B. 표준화된 사용자 액세스 프로필이 개발되고 적절한 액세스 프로필이 새 직원이나 이전 직원에게 자동으로 할당됩니다.

C. 부서 관리자는 관련 시스템 및 애플리케이션에 대한 정기적인 사용자 액세스 검토를 수행해야 합니다.

D. 인사 부서는 해고 및 이동된 직원의 월별 목록을 생성하고 필요에 따라 사용자 액세스를 업데이트하도록 IT에 요청합니다.

A. 가격이 저렴합니다.

B. 응답률이 더 높습니다.

C. 설문조사 디자이너는 보다 다양한 질문을 사용할 수 있습니다.

D. 응답자는 설문조사 설계자 또는 면접관의 질문에 대한 설명을 쉽게 얻을 수 있습니다.