A. 업무와 관련된 모든 재무 정보가 감사 계획에 포함되어 있는지 확인하고 불규칙성이 있는지 조사합니다.

B. 모든 감사 테스트를 완벽하게 문서화합니다.

C. 교전 중에는 언제나 불이행이나 불규칙성이 발생할 가능성을 고려하세요.

D. 계약 중 발견된 모든 불이행 또는 불규칙 사항을 감사위원회에 통보합니다.

A. 위험 관리 및 규정 준수 기능 감사는 유능한 외부 보증 제공자가 감독해야 합니다.

B. 위험 관리 및 규정 준수 기능 감사는 CAE가 아닌 내부 감사 활동 내의 고위 감사 관리자가 감독해야 합니다.

C. 위험 관리 및 규정 준수 기능에 대한 감사는 두 기능 모두의 경영진 감독 하에 내부 감사자가 수행해야 합니다.

D. 위험 관리 및 규정 준수 기능에 대한 감사는 CAE의 감독을 받는 가장 경험이 풍부한 감사원 팀에 의해 수행되어야 합니다.

A. 경영진이 구현한 통제 및 모니터링 절차의 성공적인 테스트 결과 분석

B. 내부감사인의 위험평가와 조직이 수행하는 위험평가 사이에 차이가 없다고 판단

C. 조직 전체의 직원이 조직의 위험 선호도를 인식하고 있다는 증거 확보

D. 이전에 식별된 조직 위험이 이사회 회의록에 문서화되었는지 확인

A. 조직의 도덕적 대리인은 인적 자원 결정에 적용되는 조직의 규칙과 규정을 기반으로 결정을 내립니다.

B. 윤리적 딜레마를 결정하는 공리주의적 접근 방식은 대부분의 사람들에게 적용될 수 있는 가장 간단한 솔루션을 선택하는 것과 관련이 있습니다.

C. 윤리는 법에 의해 정의되지 않지만 자유로운 선택의 문제가 아닙니다. 윤리는 공유된 원칙과 가치에서 파생된 행동 기준에 기반합니다.

D. 윤리적 의사결정에 대한 개인주의적 접근 방식은 전체 조직에 가장 유익한 맞춤형 장기적 결과를 구현하는 데 중점을 둡니다.

A. 조직의 교육 정책.

B. 다음 감사회의에 참석을 요청한 감사인 목록입니다.

C. 내부적으로 개발된 감사 벤치마크에 대한 자체 평가

D. 사내 교육 매뉴얼