A. 내부 감사인은 자신의 책임을 수행할 자유가 있음을 보여주었습니다.

B. 내부 감사인은 감사 업무를 수행하는 데 필요한 기술을 입증했습니다.

C. 내부 감사인은 업무를 수행할 때 공식적인 감사 절차를 엄격히 따랐습니다.

D. 내부 감사인은 편견 없는 정신 태도를 보여주었습니다.

A. 직원이 달성해야 할 비현실적인 목표 설정

B. 외부 감사 회사에 직원과 기록에 대한 접근 권한 부여.

C. 일부 프로세스를 자동화하고 다른 프로세스는 수동으로 수행하도록 허용

D. 부정행위에 대한 무관용 정책 시행

A. 내부 감사 감소

B. 보다 효과적인 인터뷰

C. 자동화된 위험 관리 전략 도구

D. 보증 비용 절감

A. 통제 환경의 중요성을 강조합니다.

B. 통제 및 자체 모니터링 프로세스에 대한 교육 제공

C. 기업 전체의 위험 관리 시스템을 설치하는 것을 권장합니다.

D. 고위험 지역에 대한 추가 보증 과제 수행

A. 감사 계획에 엔지니어링 부서를 포함하고 사용 가능한 내부 감사 리소스를 사용하여 검토를 수행하고 적절하게 평가할 수 없는 절차를 제외합니다.

B. 내부 감사자가 해당 영역을 적절하게 검토할 수 있을 때까지 평가된 위험을 수용하도록 경영진에게 조언합니다.

C. 필요한 역량을 갖춘 내부 감사인을 모집하고 채용될 때까지 기다렸다가 이 감사를 내부 감사 계획에 포함합니다.

D. 엔지니어링 부서의 검토를 진행하되 내부 감사팀을 지원하는 데 필요한 기술을 갖춘 외부 엔지니어링 회사의 비감사인으로 보충합니다.