A. I, II, III.

B. II 및 III만

C. I 및 II만

D. I 및 III만

A. IAA를 위한 제안된 컨설턴트 및 지원 직원의 식별.

B. CAE가 선호하는 통계 분석 방법과 관련 소프트웨어를 활용합니다.

C. 리소스 요구 사항 및 리소스 제한.

D. 감사 직원 각 구성원의 가장 최근의 업무 내용과 업무 기간입니다.

A. 경영진과 이사회에서 헌장을 검토하고 승인합니다.

B. 지속적인 품질 보증 및 개선 프로그램을 수립하세요.

C. 내부 감사 업무 중에 국제 전문 관행 프레임워크의 모든 요구 사항을 충족합니다.

D. 표준 준수 여부를 입증하기 위해 외부 품질 보증 평가를 완료하세요.

A. 승인된 송장이 지불되었습니다.

B. 중복된 송장이 수신되지 않았습니다.

C. 중복 결제가 이루어지지 않았습니다.

D. 송장은 승인된 구매에 대한 것입니다.

A. 최고 감사 책임자(CAE)가 자신의 지속적인 전문성 개발에 대한 책임이 있으며 문제를 해결할 필요가 있음을 상기시킵니다.

B. 그녀가 자신의 지속적인 전문성 개발에 대한 책임이 있음을 인정하고, 전문적인 계획을 개발하고, CAE와 논의하십시오.

C. 그녀의 전문 조직에 연락하여 감사 업무 수행을 통해 충분히 개발되고 있으므로 공식적인 전문성 개발이 필요하지 않다고 설명합니다.

D. 그녀가 지속적인 전문성 개발 요구 사항을 충족할 가능성이 낮다는 점을 인정하지만 가능한 다음 시간에 교육 과정에 참석하려고 합니다.