A. 감사팀이 객관성을 유지하는 관행에 대해 교육을 받도록 하세요.

B. 감사원을 교체하고 다른 임무로 순환 배치합니다.

C. 감사원의 나머지 업무를 아웃소싱하기 위해 이사회의 즉각적인 승인을 구하세요.

D. 감사인의 업무를 검토하기 위해 계약에 추가 감독자를 포함시킵니다.

A. 나는 실제이지만 알려지지 않은 인구 편차율이 95% 확신하며 이보다 작거나 같다고 생각합니다.
3.7%. 결과는 표본 편차가 발견되지 않았기 때문에 표본 크기가 너무 작다는 것을 나타냈습니다.

B. 나는 실제이지만 알려지지 않은 인구 편차율이 95% 확신하며 이보다 작거나 같다고 생각합니다.
3.7%. 정량적 속성 테스트 결과는 통제가 효과적임을 나타냅니다.

C. 나는 실제이지만 알려지지 않은 인구 편차율이 95% 이하임을 확신합니다.
3.7%. 양적 속성 테스트 결과는 다음을 나타냅니다.

D. 실제 개체군 편차율이 3.7%라고 95% 확신합니다. 이는 허용 편차율보다 낮으므로 양적 속성 검정 결과는 통제가 효과적임을 나타냅니다.

A. 지속적인 보고 촉진

B. 지속적인 개선 추진

C. 지속적인 모니터링 추진

D. 지속적인 평가 추진

A. 외부 감사인.

B. 최고 감사 책임자.

C. 고위 경영진.

D. 보드.

A. 내부 감사인은 지속적인 전문성 개발 프로그램을 완료합니다.

B. 내부 감사인은 IIA의 윤리 강령을 준수합니다.

C. 내부 감사인은 감사 프로세스의 각 단계에서 운영 경영진과 만납니다.

D. 내부 감사인은 참여 팀과 협력하여 작업합니다.