A. 신규 직원과 경력이 많은 직원 모두를 대상으로 해야 합니다.

B. 멘토와의 회의는 공식적이고 일정에 맞춰 진행되어야 합니다.

C. 멘토 회의 문서는 인사 파일에 보관해야 합니다.

D. 멘토가 최고 감사 책임자인 것이 가장 좋습니다.

A. 감사인은 당해 연도에 규모가 크고 특이하거나 비정기적인 거래를 파악하고자 합니다.

B. 감사원은 이 계좌와 관련된 특정 사기의 강력한 징후를 발견했습니다.

C. 운영 비용은 다른 운영 비용과 관련하여 달라지지만, 수익과는 그렇지 않습니다.

D. 회사는 비교적 안정적으로 운영되고 있으며, 지난 1년 동안 큰 변화가 없었습니다.

A. 조직의 대규모 고객.

B. 전직 금융 컨설턴트.

C. 전직 경영진.

D. 조직의 주요 주주.

A. IAA가 외부 서비스 제공자의 작업을 활용하기 위해서는 외부 서비스 제공자의 역량을 최고 감사 책임자가 평가해야 합니다.

B. IAA는 작업을 수행하는 데 필요한 지식, 기술 및 역량이 부족하다는 이유만으로 작업을 거부해서는 안 됩니다.

C. IAA의 각 내부 감사원은 사기 거래를 탐지하고 조사하는 데 필요한 역량을 보유해야 합니다.

D. IAA는 모든 업무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 역량을 모두 보유해야 합니다.

A. 영업 부서는 지난 9개월 동안 목표를 달성하지 못했습니다.

B. 채용 절차에는 장래 취업 후보자에 대한 배경 조사가 포함되지 않습니다.

C. 직원은 조직의 윤리 핫라인에 전화하여 의심스러운 활동을 신고합니다.

D. 경영진은 이사회에 세 가지 잠재적인 윤리 문제를 보고합니다.