A. 구매요청 및 구매주문서.

B. 재고의 관찰 및 검사.

C. 창고 입고 기록.

D. 공급업체의 초과 선적 보고.

A. 의사결정권자들 사이에서 합의에 도달하지 못해 응답이 지연되었습니다.

B. 경영진의 통제 무시로 인한 조직 자원의 낭비와 남용.

C. 하위 직원이 상관의 실수를 직시하려 하지 않아 발생하는 부정적인 결과.

D. 비효율적인 리더십에 대한 인식으로 인해 직원 사기가 저하됩니다.

A. 객관성

B. 권한

C. 무결성

D. 독립

A. 올해는 보너스가 지급되지 않을 수 있습니다.

B. 업무가 제대로 분리되지 않았습니다.

C. 직원들은 편애를 인식하고 간과되고 분개한다고 느낄 수 있습니다.

D. 재정적 목표가 달성되면 상당한 보너스가 수여됩니다.

A. 경영진은 의사소통을 돕기 위해 개방적인 정책을 채택했습니다.

B. 관리자는 새로운 절차를 설계할 때 직원의 의견을 고려합니다.

C. 직원은 특이하거나 긴급한 상황을 처리할 수 있는 권한을 갖습니다.

D. 직원의 결정은 부서와 회사의 지침을 따릅니다.