A. 감사 관리자가 계약자를 고용하고 개인이 보안을 포함한 IT 감사를 자유롭게 수행할 수 있도록 허용합니다.

B. 이해 상충이 될 수 있으므로 감사 관리자가 계약자를 고용하는 것을 허용하지 않습니다.

C. 감사 관리자가 계약자를 고용할 수 있도록 허용하지만 해당 개인이 1년 동안 IT 보안 감사 업무를 수행할 수 없다고 명시합니다.

D. 감사 관리자가 계약자를 고용하는 것을 허용하지 않고 해당 개인에게 1년 후에 다시 신청하도록 요청합니다.

A. 내부 위험 및 통제에 대한 검토를 수행합니다.

B. 의심스러운 거래에 대해 사기 조사를 수행합니다.

C. 선택한 영역에서 위험 관리 기능을 수행합니다.

D. 조직의 위험 성향을 설정합니다.

A. 잔여.

B. 순.

C. 고유합니다.

D. 허용됩니다.

A. 감사자는 구현 비용이 이점을 초과하더라도 업무를 발전시키는 경우 기술 사용을 고려해야 합니다.

B. 감사자는 모든 사기 사례를 감지하여 조직의 위험을 줄이는 기술 사용을 고려해야 합니다.

C. 감사자는 구현 비용이 이익을 초과하지 않는 경우에만 기술 사용을 고려해야 합니다.

D. 감사자는 자신의 업무가 입증되고 오류가 없는지 확인하기 위해 다양한 업무에 기술을 사용하는 것을 고려해야 합니다.

A. 내부 감사인은 자신의 책임을 수행할 자유가 있음을 보여주었습니다.

B. 내부 감사인은 감사 업무를 수행하는 데 필요한 기술을 입증했습니다.

C. 내부 감사인은 업무를 수행할 때 공식적인 감사 절차를 엄격히 따랐습니다.

D. 내부 감사인은 편견 없는 정신 태도를 보여주었습니다.