CIPP-US 문제 11
고용주가 직원의 행위나 행동을 모니터링해야 하는 강력한 동기나 법적 의무가 있을 수 있지만 일부 과도한 모니터링은 직원의 개인정보 침해로 간주될 수 있습니다. 다음 중 고용주의 과도한 모니터링에 대한 가장 강력한 예는 무엇입니까?
CIPP-US 문제 12
위반이 확실히 확인되면 다음으로 어떤 작업의 우선순위를 정해야 합니까?
CIPP-US 문제 13
대본
다음 질문에 답하려면 다음을 사용하십시오.
Larry는 SunriseLynx에서 자신의 텔레마케팅 직위, 특히 그의 상사인 Evan에 대해 점점 더 불만족스러워졌습니다. 지난주에 그는 Evan이 주의 통화 금지 목록과 그 목록에 있는 사람들을 조롱하는 것을 우연히 들었습니다. Evan은 "그들이 방해받지 않는 것에 대해 정말로 진지하게 생각한다면 그들은 국가 DNC 목록에 포함될 것입니다. 그것이 우리가 따라야 하는 유일한 목록입니다. SunriseLynx에서는 그들이 우리에게 요청하지 않을 때까지 전화합니다."라고 말했습니다. 이상하게도 Evan은 텔레마케터에게 "다른 시간"에 전화해 달라고 요청한 수신자의 기록을 보관하도록 요구합니다. Larry에게 이것은 그들이 전혀 부름을 받고 싶어하지 않는다는 분명한 표시입니다. 에반은 그렇게 생각하지 않습니다.
Larry는 Evan의 오만함이 직원을 대하는 방식에도 영향을 미친다고 믿습니다. 미국 헌법은 미국 근로자를 보호하며 Larry는 SunriseLynx 직원의 권리가 정기적으로 침해되고 있다고 믿습니다. 처음에 Evan은 소셜 미디어를 통해 직원들과 소통할 정도로 친근해 보였습니다. 그러나 Evan의 정치적 직위 이후 Larry는 유사한 소속을 가진 직원만이 승진할 수 있는 유일한 사람이라는 것이 분명해졌습니다.
또한 Larry는 때때로 개인 사용 품목이 포함된 패키지를 직장으로 우편으로 보냅니다. 비록 이 이름이 분명하게 표시되어 있었음에도 불구하고 이것들은 이미 개봉되어 그에게 여러 번 왔습니다. Larry는 SunriseLynx에서는 개인 메일을 여는 일이 흔하며 수정헌법 제4조의 권리가 Evan의 리더십 하에서 짓밟히고 있다고 생각합니다.
Larry는 또한 그의 동료인 Sadie에 관한 토론을 우연히 듣고 실망했습니다. 텔레마케팅 통화는 품질 보증을 위해 정기적으로 녹음되며 Sadie는 업무 중에는 항상 전문적이지만 개인적인 대화에는 때때로 성적인 언급이 포함되어 있습니다. 이것 역시 Larry가 Evan이 웃는 것을 들었던 것입니다. 그가 동료에게 이 사실을 언급했을 때, 그의 우려는 어깨를 으쓱하는 것으로 나타났습니다. 직원들이 서명할 때 감시를 받는 데 동의했다는 것이 동료의 믿음이었습니다. 개인 기기는 그대로 두더라도 전화 통화, 이메일, 검색 기록은 모두 감시됩니다. 실제로 Larry는 외부 회사의 비밀 조사 결과 위법 행위의 증거가 밝혀진 후 직원이 해고된 사례를 알고 있습니다. 직원이 회사에서 물건을 훔쳤을 수도 있지만, Evan은 처음 뭔가 잘못된 것을 의심했을 때 단순히 당국에 연락했을 수도 있습니다.
Larry는 조치를 취하고 싶지만 어떻게 진행해야 할지 확신이 없습니다.
에반의 비밀 조사를 승인하는 법안은 무엇입니까?
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Larry는 SunriseLynx에서 자신의 텔레마케팅 직위, 특히 그의 상사인 Evan에 대해 점점 더 불만족스러워졌습니다. 지난주에 그는 Evan이 주의 통화 금지 목록과 그 목록에 있는 사람들을 조롱하는 것을 우연히 들었습니다. Evan은 "그들이 방해받지 않는 것에 대해 정말로 진지하게 생각한다면 그들은 국가 DNC 목록에 포함될 것입니다. 그것이 우리가 따라야 하는 유일한 목록입니다. SunriseLynx에서는 그들이 우리에게 요청하지 않을 때까지 전화합니다."라고 말했습니다. 이상하게도 Evan은 텔레마케터에게 "다른 시간"에 전화해 달라고 요청한 수신자의 기록을 보관하도록 요구합니다. Larry에게 이것은 그들이 전혀 부름을 받고 싶어하지 않는다는 분명한 표시입니다. 에반은 그렇게 생각하지 않습니다.
Larry는 Evan의 오만함이 직원을 대하는 방식에도 영향을 미친다고 믿습니다. 미국 헌법은 미국 근로자를 보호하며 Larry는 SunriseLynx 직원의 권리가 정기적으로 침해되고 있다고 믿습니다. 처음에 Evan은 소셜 미디어를 통해 직원들과 소통할 정도로 친근해 보였습니다. 그러나 Evan의 정치적 직위 이후 Larry는 유사한 소속을 가진 직원만이 승진할 수 있는 유일한 사람이라는 것이 분명해졌습니다.
또한 Larry는 때때로 개인 사용 품목이 포함된 패키지를 직장으로 우편으로 보냅니다. 비록 이 이름이 분명하게 표시되어 있었음에도 불구하고 이것들은 이미 개봉되어 그에게 여러 번 왔습니다. Larry는 SunriseLynx에서는 개인 메일을 여는 일이 흔하며 수정헌법 제4조의 권리가 Evan의 리더십 하에서 짓밟히고 있다고 생각합니다.
Larry는 또한 그의 동료인 Sadie에 관한 토론을 우연히 듣고 실망했습니다. 텔레마케팅 통화는 품질 보증을 위해 정기적으로 녹음되며 Sadie는 업무 중에는 항상 전문적이지만 개인적인 대화에는 때때로 성적인 언급이 포함되어 있습니다. 이것 역시 Larry가 Evan이 웃는 것을 들었던 것입니다. 그가 동료에게 이 사실을 언급했을 때, 그의 우려는 어깨를 으쓱하는 것으로 나타났습니다. 직원들이 서명할 때 감시를 받는 데 동의했다는 것이 동료의 믿음이었습니다. 개인 기기는 그대로 두더라도 전화 통화, 이메일, 검색 기록은 모두 감시됩니다. 실제로 Larry는 외부 회사의 비밀 조사 결과 위법 행위의 증거가 밝혀진 후 직원이 해고된 사례를 알고 있습니다. 직원이 회사에서 물건을 훔쳤을 수도 있지만, Evan은 처음 뭔가 잘못된 것을 의심했을 때 단순히 당국에 연락했을 수도 있습니다.
Larry는 조치를 취하고 싶지만 어떻게 진행해야 할지 확신이 없습니다.
에반의 비밀 조사를 승인하는 법안은 무엇입니까?
CIPP-US 문제 14
Acme Student Loan Company는 개인이 청구서를 지불할 가능성이 있는지 또는 채무 불이행 가능성이 있는지를 결정하는 인공 지능 알고리즘을 개발했습니다. 알고리즘에 의해 채무 불이행 가능성이 높은 것으로 판단된 사람은 지불 알림 전화를 자주 받게 되며, 채무 불이행 가능성이 낮은 사람은 지불 알림을 받지 않습니다.
다음 중 이러한 방식으로 인공 지능을 사용하는 Acme Student Loan Company의 개인 정보 보호 문제를 가장 정확하게 반영하는 것은 무엇입니까?
다음 중 이러한 방식으로 인공 지능을 사용하는 Acme Student Loan Company의 개인 정보 보호 문제를 가장 정확하게 반영하는 것은 무엇입니까?
CIPP-US 문제 15
CA에 본사를 둔 Privacy Is Hiring Inc.는 주요 기업에 개인 정보 보호 전문가를 배치하는 데 주력하는 온라인 전문 채용 회사입니다. 구직자는 자신의 경험과 자격을 설명하는 온라인 프로필을 만들고, 신용카드로 월 19.99달러를 지불하면 프로필을 잠재적 고용주에게 홍보할 수 있습니다. Privacy Is Hiring Inc.는 모든 고객 데이터를 서버에 암호화하여 보관합니다.
Privacy Is Hiring Inc.는 어떤 상황에서 데이터 침해가 발생한 경우 영향을 받은 개인에게 통보해야 합니까?
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