A. 관리자 팀 구성원에게 메시지를 보내는 모든 프로필을 차단하는 엄격한 정책을 시행합니다.

B. 팀의 Facebook 페이지를 그룹의 관리자로 설정

C. 그룹 이름으로 공동 중재 계정을 만듭니다.

D. 잠재적으로 불쾌감을 줄 수 있는 키워드 목록을 중재 도구에 입력합니다.

A. 단체 규칙에 어긋나는 멤버들에게 댓글로 해명 부탁

B. 커뮤니티에서 설문 조사를 만들어 새로운 기본 원칙을 도입해야 하는지 묻습니다.

C. 커뮤니티의 기본 원칙을 강화하기 위한 콘텐츠 생성 및 예약

D. 피드백 도구와 함께 거부를 사용하여 사람들이 위반한 그룹 규칙을 상기시킵니다.

A. 조직의 초점 영역 내에서 디지털 채널 전반에 걸쳐 정서를 모니터링합니다.

B. 커뮤니티를 초대하여 성공 사례를 제출하여 국가 위원회와 공유할 수 있도록 합니다.

C. 제안된 폐쇄에 반대하는 청원을 시작하고 커뮤니티 구성원에게 이를 널리 회람하도록 요청합니다.

D. 제안된 폐쇄에 대한 의견을 요청하는 메시지를 각 커뮤니티 구성원에게 보냅니다.

A. 인플루언서와 협력하여 출시에 대한 게시물 생성

B. 제품 출시를 알리는 보도 자료 링크 게시

C. 출시되는 제품에 대한 토론 질문 포함

D. 사람들이 피드백을 남기면 후속 질문을 합니다.

A. 그룹에서 회원을 제거하고 지난 30일 동안의 모든 댓글과 게시물을 삭제합니다.

B. 게시물에 댓글로 규칙과 지침을 공유하고 향후 위반 사항을 모니터링합니다.

C. 관리 활동 로그를 검토하여 관리 팀이 지침을 적용하는 효율성을 분석합니다.

D. 브랜디드 콘텐츠 관리자를 사용하여 관리 팀에서 승인한 프로모션 게시물을 표시합니다.