A. 변경 요청을 통해 새로운 전략적 목표의 영향을 평가합니다.

B. 새로운 인수를 프로그램에 통합하여 새로운 전략적 목표를 포함합니다.

C. 신규 인수가 계약 관리 계획에 미치는 영향 평가

D. 혜택 관리 계획을 검토하여 프로그램의 지속적인 유효성을 평가합니다.

A. 올츠

B. OTDR

C. 스펙트럼 분석기

D. 광 파워 미터

A. 만족도 조사를 보내고 프로그램의 이해관계자 참여 계획에 결과를 문서화합니다.

B. 프로그램과 관련된 이해관계자의 입장을 문서화하기 위해 이해관계자 등록부를 업데이트합니다.

C. 주요 이해관계자와의 인터뷰를 실시하고 프로그램 관리 계획에 결과를 문서화합니다.

D. 그들의 영향을 결정하기 위해 프로그램의 위험 등록부에 이해관계자의 기대치를 문서화합니다.

A. 클라이언트 요구 사항

B. 장비 가용성

C. 비용 예측.
B OSHA 사양

A. 원래 이정표를 달성하기 위해 일정을 가속화할 계약자를 고용하기 위해 비상 예비비를 활용합니다.

B. 영향을 평가하고, 프로그램 위험을 재평가하고, 관리 위원회에 제시할 옵션을 결정합니다.

C. 적절한 위험 대응 계획을 구현하고 이해 관계자에게 계획된 조치를 알립니다.

D. 스폰서와 협력하여 옵션을 결정하고 이정표에 대한 새로운 날짜를 협상합니다.